Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA)?

Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) als eher traditionell.

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Europäische
Agentur
für
Flugsicherheit
(EASA)
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
50%50
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Coaching
25%25
Mitarbeiter-Events
25%25
Gesundheits-Maßnahmen
25%25
Internetnutzung
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessant, großartige Entwicklungsmöglichkeiten, Sozialpaket (Urlaub, Homeoffice, Zugang zu internationalen Schulen, Krankenversicherung, Pension etc.)

September 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Homeoffice bis auf einige Tage Jahr nur im geographischen Umfeld von Köln gestattet

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Klarheit und Sichtbarkeit der Karrierewege

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr gute Bezahlung, private Krankenversicherung, top Pension

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Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Leider noch viel Papier

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Top Chancen für Uniabsolventen, großartige Entiwcklungsmöglichkeiten

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europäische Agentur für Flugsicherheit (EASA) als eher traditionell.