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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team, viel Vertrauen und gute Entwicklungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird gefördert und man kann sich schnell in interessante Themen einbringen.
Die verschiedenen Projekte, die offene Kommunikation und die entspannte Arbeitsatmosphäre, ich bin sehr gerne hingefahren.
Regelmäßiger Grillparty, Sommer / Weihnacht Events
Homeoffice
Kein Stress
Große Katine mit vielfältigen Getränke wie Cola, Bier...
Ich habe als Werkstudent in der Softwareentwicklung gearbeitet und blicke sehr positiv auf meine Zeit im Unternehmen zurück. Das Team ist super sympathisch – alle Kolleginnen und Kollegen waren jederzeit freundlich, offen und hilfsbereit. Auch der Arbeitgeber selbst legt großen Wert auf ein gutes Miteinander und schafft eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Inhaltlich konnte ich sehr viel lernen und habe wertvolle praktische Erfahrungen sammeln dürfen, die mir auch für die Zukunft viel bringen werden. Besonders für Studierende ist die Stelle ideal – ...
Die offene Unternehmenskultur und das Vertrauen in die Mitarbeiter. Ich durfte viel ausprobieren, mich einbringen und auch persönlich wachsen. Es gab immer ein offenes Ohr, echte Wertschätzung – und ich habe nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Geld für einen Mitarbeiter investieren, da diese Firma finanziell zu stark von der Mutterfirma abhängt
Schlechte Verkehrsverbindung
Home Office nur unter Absprache in Ausnahmefällen möglich. (zumindest als Werkstudent)
Die Heizung ;-) Die Klimaanlagen ist dagegen super
Muss sich häufig selbst um Arbeit bemühen <- ist wahrscheinlich überall so
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice für Studenten in Betracht ziehen, mehr Meetings mit den Vorgesetzten (für Studenten essenziell).
Ich würde mir eine klarere Kommunikations- und Projektstruktur wünschen – gerade bei wachsender Teamgröße ist das essenziell. Ein strukturierter Umgang mit Tools wie Jira und klare Absprachen könnten Potenzial freilegen.
Die Werkstudentenverträge sollten vereinheitlicht werden. Vor allem für neue Mitarbeiter kann die Freiheit an möglichen Projekten überfordernd sein. Ein Tägliches kurzes Gespräch mit einen "Mentor" kann viel helfen.
Die Mentorenrolle der einzelnen Mitarbeiter sollte etwas ausgebaut werden. Workload ist zwar hoch, aber Weeklys oder Monthlys wo man neuste Technologien anspricht und darstellt, könnte ein guter Schritt nach vorne sein.
Die Home-Office Regelung ist noch etwas hierarchisch, aber im Grunde genommen wird Wünschen immer nachgegangen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von European EPC Competence Center ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr angenehm, Problem werden gemeinsam gelöst und einem wird das Gefühl gegeben, dass man Teil des Teams ist.
Sehr angenehmes Team und ein respektvoller, freundschaftlicher Umgang miteinander.
Freundliche, nette Kollegen, niemand macht Stress
freundschaftlich, hilfsbereit und motivierend – auch in stressigen Phasen hat man sich gegenseitig unterstützt. Ich habe mich sofort willkommen gefühlt.
Der Umgangston ist freundschaftlich, und ich erlebe eine offene und hilfsbereite Atmosphäre, in der das Austauschen von Wissen und Ideen gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von European EPC Competence Center ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt entspricht die Fähigkeit, trotzdem ist es fair (Situatuation im 2021)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viel Förderung für motivierte Mitarbeiter. Schon als Werkstudent durfte ich Konferenzen besuchen, auf Geschäftsreisen mitfahren und Verantwortung übernehmen.
Nein. Man braucht keine Werkstudenten mehr.
Weiterbildung wurde nicht nur geduldet, sondern unterstützt – sogar während der Arbeitszeit. Es gab viele Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln.
Es gab viele neue Änderungen die sich hier positiv auswirken. Von der Anschaffung von Lehrbüchern bis hin zu regelmäßigen Treffen zur Verbesserung der Fähigkeiten.
Viele Mitarbeiter sind offen und begrüßen es sogar ihr Wissen weiterzugeben. Jedoch gestaltet sich dies manchmal schwierig, da dann doch die Zeit relativ knapp ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- European EPC Competence Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet European EPC Competence Center besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen European EPC Competence Center als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei European EPC Competence Center als eher modern.
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European EPC Competence Center
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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European EPC Competence Center
Branchendurchschnitt: IT