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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 15 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Exportarts ist für mich weit mehr als nur ein Arbeitgeber. Ich schätze das Team und die Arbeitsbedingungen hier sehr. Gerade als Studentin so flexibel sein zu können, aber gleichzeitig schon so viel Verantwortung zu bekommen, ist unglaublich viel wert.
Sehr freundliches Miteinander im Team.
Sehr gute technische Ausstattung.
Tolle Veranstaltungen im Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Durch die zukunftsorientierte und anpassungsfähige Denkweise in der Agentur wird kontinuierlich auf die sich wandelnden Anforderungen der Branche reagiert. Das habe ich bereits in den ersten Wochen deutlich gespürt. Es wird sehr viel in die Agentur investiert. Mir wurden intern schon zahlreiche Meetings und Gespräche geboten, die mir wertvolle Tools, Begriffe und hilfreiche Tipps vermittelt haben. Darüber hinaus passieren aber auch ständig externe Maßnahmen, die die berufliche Weiterentwicklung fördern.
Weiterbildungen, Messebesuche (auch außerhalb von Deutschland), Events oder Webinare werden immer gefördert, egal ob zur professionellen oder persönlichen Weiterentwicklung. Die eigenen Stärken, Wünsche sowie Ziele sind bei der Karriereplanung ein unerlässlicher Bestandteil.
Diese Investition in unsere Fähigkeiten ermöglicht es uns, kontinuierlich zu wachsen und uns sowohl persönlich als auch professionell weiterzuentwickeln. Dies erfolgt im Zuge von Webinaren, Seminaren, Events, Lernen voneinander im Team, o.ä.. Ich schätze die Möglichkeit, ständig neue Kenntnisse und Fähigkeiten zu erlernen, was in unserer sich schnell verändernden Branche unerlässlich ist.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und wir werden immer dazu ermutigt und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Exportarts wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Exportarts besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Exportarts als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Exportarts als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Exportarts
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Exportarts
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