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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • k. A.
      Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • k. A.
      Kollegenzusammenhalt
    • k. A.
      Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • k. A.
      Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zentrale Lage
Wochende frei

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hält sich nicht an Verträge und zahlt Honorar nicht trotz unterschriebenen Stundenzettel und geleistetem Einsatz.
Bewertung lesen
Unehrlich, lügt und zahlt zu spät, keine Verträge werden abgeschlossen, verlangt Bereitschaft ohne Vergütung.
Bewertung lesen
dauerhaft kontrolle
kein freies arbeiten
jeden Tag Geschrei über Stunden
keine Benefits
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

festes Personal

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • exposervicepool wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet exposervicepool schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen exposervicepool als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei exposervicepool als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🧩
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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