Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegenzusammenhalt, nettes Büro, (eigentlich) wird immer Freundlichkeit gewahrt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftspraktiken, Umgang mit MA wenn diese Fragen zu diesen stellen bzw. hinterfragen oder wenn diese rausgeworfen werden weill Sie nicht genug Umsatz bringen (Schonfrist 1 Monat /Sales Unerfahrene/ kaum möglich in Anbetracht der Geschäftspraktiken bzw. dem Image)
Mitarbeiter werden kurz vor der Probezeit gekündigt. Monatsgehalt wird am Ende des Arbeitsverhältnisses nicht bezahlt! Kunden erhalten nicht das, was man Ihnen verspricht. Hotelzimmer werden nicht bezahlt!
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern gegenüber klar vermitteln, wie die einzelnen des Geschäftsführers Unternehmen zueinander stehen, den Verpflichtungen den Kunden und Geschäftspartnern gegenüber nachkommen und die ständigen Umfirmierungen und Änderungen des Unternehmenssitzes unterlassen. Zu guter Letzt wäre mehr Respekt und Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber angebracht, denn es scheint vergessen worden zu sein, dass es die MA sind, die die Umsätze erwirtschaften. Langfristiges und vorausschauendes unternehmerisches Handeln sollte ebenfalls stärker berücksichtigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Expotours German DMC ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war super. Wir wurden die die äußeren Gegebenheiten quasi zusammengeschweißt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Expotours German DMC ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma genießt in der Branche einen enttäuschenden Ruf.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufstieg aufgrund der Geschäftsstruktur nicht / kaum möglich. Ausbilderschein wurde finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Expotours German DMC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Expotours German DMC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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