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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung1.Die Vermittlung zum Schüler - Hier hat man die Wahl, ob man neue Schüler annehmen möchte oder nicht.
2. Es wird darauf geachtet, dass der Arbeitsweg nicht weit ist!
3. Das Team ist immer für Fragen oder ähnlichem erreichbar.
Man wird sehr schnell unter Vertrag genommen, auch wenn man nicht 100%ig alle Qualifikationen mitbringt, die man eigentlich für den Job haben müsste.
Das Betriebsklima ist insgesamt nicht gut, man fühlt sich nicht wohl und die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und kontrollierend, man darf nicht krank werden, insgesamt ist der Umgangston nicht professionell. Die Entlohnung stimmt nicht mit den Leistungen überein, die man erbringen muss. Insgesamt war die Firma nicht professionell strukturiert, und man wurde nicht sehr gut angeleitet, musste sich alles selbst erarbieten, in der Kündigungsphase (seitens des Arbeitnehmers) gab es große Probleme (man musste ewig auf das Arbeitszeugnis warten und es entsprach ...
Aus voller Überzeugung kann ich hier wirklich nichts negatives schreiben. Ich habe vorher noch keinen Arbeitgeber kennen gelernt, der so auf deine Arbeitnehmer achtet!!!
professioneller Umgang miteinander, faire Entlohnung gegenüber den Mitarbeitern, Transparenz zu Beginn der Beschäftigung, was die Beschäftigung wirklich beinhaltet, evtl. Probezeit.
Der am besten bewertete Faktor von eXtrastunde ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Frauen werden bevorzugt. Die meisten Familien möchten junge Frauen, Männer werden meistens abgelehnt, werden zwar unter Vertrag genommen, kommen aber eben seltener zum Einsatz.
Das Team schlägt dir einen Schüler vor, danach hat man die Wahl, ob man diesen annimmt - oder nicht!
Ich fühle mich immer fair behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eXtrastunde ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Mitarbeiter werden eingestellt, werden aber nicht gefördert und erhalten auch keine dementsprechende Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Obwohl ich nicht in Richtung Lehramt studiere, freue ich mich sehr, Schülern mit meinem Expertenwissen zu unterstützen. Es macht mir einfach Spaß, mit Kindern und Heranwachsenden zu arbeiten und meine sozialen Kompetenzen zu fördern.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, man bleibt stets Nachhilfelehrkraft, Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
