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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer ein offenes Ohr, man ist keine Nummer sondern Mensch wie du und ich.
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Direkte Kommunikation, schnelle Lösungen bei Problemen
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Offenheit, Transparenz, Empathie, Freundlichkeit, Professionalität - alles da.
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immer erreichbar und ansprechbar
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dass mein viele eigene Ideen mit einbringen kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Seit neustem alles.. Wenn mann jahrelang alle Dienste übernimmt ist alles gut. Aber wehe mann ist Krank oder möchte wegen einer Beerdigung frei haben... Dann folgt in der Krankmeldung auch schonmal eine Kündigung.
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dass noch nicht alle guten Pflegekräfte bei F&K sind ;-)
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Druck ohne Ende, Befehlston
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Disponent austauschen.
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Mehr Boni für fleißige Mitarbeiter einführen.
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Weiterbildungen aktiv anbieten, bessere Planung der Einsätze, korrekte Abrechnung auch ohne Nachfrage
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Alles super. Ich empfehle F&K absolut weiter :-)
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Auch ältere Arbeitkräfte können ihre Arbeit gut machen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von F & K Personalservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wirklich toll. Man hilft sich, wo man kann. Keiner missgönnt dem anderen etwas. Absolute Unterstützung, wenn man sie brauch.
5
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Alle arbeiten Hand in Hand/ auch die anderen Niederlassungen gemeinsam
5
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kenne auch mittlerweile einige andere F&K Angestellte, sehr nette Kollegen
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von F & K Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


nicht vorhanden
1
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Wird nie genehmigt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • F & K Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet F & K Personalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen F & K Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei F & K Personalservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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F & K Personalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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