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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FAA FachArztAgentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
FAA FachArztAgentur
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das regelmäßig Massage Termine buchbar sind und ein Teil der Kosten übernehmen werden, doch leider zu selten und daher zu wenig Termine usw. Mobiles arbeiten, Büroplatz sowie Parkplatz buchbar.
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Es wird für eine offene Kommunikation zwischen Kollegen, Abteilungen und auch mit der Führungsebenen gesorgt. Eine Work-Life Balance lässt sich durch flexible Arbeitszeiten wunderbar anpassen. Bei Arbeitsproblematiken aber auch privaten Problemen wird einem mit Rat zur Seite gestanden. Ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld.
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Modernes Arbeitsumfeld, großartige Benefits, nette Kollegen und eine tolle verständnisvolle Leitungsebene.
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Flache Hierarchien, Work Life Balance, Respekt und Empathie für mitarbeitende, guter Umgang untereinander
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jederzeit erreichbar auch in brenzligen Situationen, Unterstützung bei Konflikten beim Unternehmen Vorort (bei mir z. B. keine adäquate Einarbeitung durch die Klinik), tolle Unterkunft
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation auf den verschiedensten Ebenen, sowie Abteilungen. Auch die unnötigen Konkurrenz Geschichten zwischen verschiedenen Abteilungen. Keine vernünftigen Teambuilding Maßnahmen.
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Es gibt keine Anschlussverträge. Nur Einzelverträge und möglichst nie für den vollen Monat. So entsteht kein Urlaubsanspruch und auch keine Gehaltszahlung im Krankheitsfall
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Förderung der Kommunikation zwischen bestehenden und neuen Kollegen. Mehr Einsicht und Verständnis. Bessere Einarbeitungsmöglichkeiten geben bzw. optimieren.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FAA FachArztAgentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FAA FachArztAgentur besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAA FachArztAgentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAA FachArztAgentur als eher modern.