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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr wertschätzendes Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt. Offene Kommunikation, faire Führung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Moderne Arbeitsbedingungen, Vertrauen und Flexibilität machen das Arbeiten hier rundum perfekt.
Bewertung lesen
Gut finde ich, dass eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen wird und ebenfalls auch anspruchsvolle Aufgaben gab.
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Alles. Eigentlich gibt es nichts Negatives zu sagen. Die Leute sind toll, die Chefs sind toll, der Arbeitsplatz ist toll, die Umgebung ist toll. Wie mein zweites Zuhause.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn man etwas suchen müsste, dann höchstens auf sehr hohem Niveau, ehrlich gesagt gibt es für mich keine negativen Punkte. Alles passt.
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Es gibt ehrlich gesagt an dem Unternehmen nichts zu kritisieren.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachts- und Urlaubsgeld
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Es wäre schöner, wenn sie Bahnkosten und Weihnachtsgeld gehabt hätten. Ist zwar kein Beinbruch, aber ist mir nur so aufgefallen. (Anmerkung)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von FairConsult 24/7 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Regelmäßige Events im Team; nette Kollegen, sehr hohe Hilfbereitschaft
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr gut. Man kann Master studieren man kann direkt als Festangestellte rein. Es gibt viele Möglichkeiten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FairConsult 24/7 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FairConsult 24/7 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FairConsult 24/7 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FairConsult 24/7 als eher modern.

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FairConsult 24/7
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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