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Personaldienstleistung
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider habe ich hier nichts Positives zu berichten im Nachhinein.
Für mich persönlich sind derartige Unternehmen nicht von Bedeutung.
Da ich als eine Angestellte auf der Strecke bleibe vor allem bei meinem Verdienst.
Bewertung lesen
jetzt wird es sehr schwer....
Bewertung lesen
Gehalt wurde immer ausgesprochen pünktlich überwiesen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelde Kommunikation, Unprofessionalität, sich bereichern meistens auf Kosten der Arbeiterinnen/-er/divers und Angestellten/divers
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inkompetent, kein Führungsstiel
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Die Lügen, das Unverständnis für die Mitarbeiter
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Sämtliche Verbesserungsvorschläge wurden abgetan mit: Das haben wir schon immer so gemacht ...
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bevor man den pharmazeutischen praktischen Bereich auch auf dem Arbeitsmarkt abdecken und gut bedienen möchte,muss man sich damit auf jeden Fall auseinander Setzten und die Pharmazeutin nicht mit einem Handwerker gleich stellt.
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Ehrlicher sein, halten was man Verspricht also alles in diese Richtung
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Neuem mehr aufgeschlossen
konstruktive Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von FBI- Personaldienstleistung ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Soweit ich es beurteilen kann war da alles in Ordnung.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FBI- Personaldienstleistung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird nicht gefördert oder Angeboten.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FBI- Personaldienstleistung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FBI- Personaldienstleistung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FBI- Personaldienstleistung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FBI- Personaldienstleistung als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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