Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Gute Verkehrsanbindung- Möglichkeit seine eigenen Interessen zu verfolgen
- Möglichkeit auf Weiterbildung/Aufstieg
- Möglichkeit Teilhaber des Unternehmens zu sein (Tokenisierung, ggf. Mitarbeiteranteile)
- Teamveranstaltungen
- Mitarbeitende werden sehr geschätzt
Man wird jeden Tag aufs neue wertgeschätzt. Der einzelne Mitarbeiter wird gesehen und geschätzt.
Fast alles tatsächlich.
Die Hemdsärmelichkeit und den Idealismus.
Die positive Einstellung, die vielen Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten, das Produkt, das tolle Team, die sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten
Manchmal müssen Projekte kurzfristig umpriorisiert werden, was mitunter zu Missmut führen kann:) Aber hier wird bereits dran gearbeitet.
Es ist ein sehr agiles Unternehmen und es wird immer viel gemacht. Es soll immer viel und kurzfristig umgesetzt werden. Das kann ab und an zu Frustration führen. Aber man darf nicht vergessen es ist ein wachsendes Unternehmen, sprich dieses schnelle Agieren gehört auch dazu.
Viele Ideen, kein Fokus.
Es wird zu viel geplant und zu wenig vom Geplanten schnell umgesetzt.
Ein bisschen mehr Fokus auf Kernthemen und Zuständigkeiten genauer definieren.
- Priorisierung der Tasks. Nicht jede Task, die erledigt werden soll, wird sofort gebraucht. Daran wird allerdings schon gearbeitet und der Arbeitgeber hat sich diese Punkte zu herzen genommen.
Trotz agiler Arbeitsweise, wäre es gut nicht immer wieder neue Features schnell umsetzten zu wollen, und die Timeline immer wieder anzupassen.
Idealbild und vorgegebene Realitäten einander annähern.
Klarer kommunizieren was in Zukunft geplant ist.
Der am besten bewertete Faktor von FELS Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll und rücksichtsvoller Umgang
Ich denke hier spielt Alter wirklich keine Rolle. Alle werden fair behandelt unabhängig vom Alter.
Ältere Kollegen werden in keinster Weise benachteiligt.
Liebevoll...bin ich mit 45 schon älterer Kollege?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FELS Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur Show, wird aber überhaupt nicht gelebt
Tolle Ideen - schlecht gelebt.
FELS möchte sich Sozial- und Umwelttechnisch sehr gerne einsetzen, und fast alle Mitarbeiter stehen sehr hinter diesem Konzept. Leider bleibt das Thema oft etwas auf der Strecke. Hier kann vielleicht mehr umgesetzt werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Hohe, schnelle Aufstiegschancen. Aussicht auf Übernahme nach dem Praktikum/Studium
FELS bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Es werden interne Workshops angeboten und sollte man zusätzliche Kurse belegen wollen, muss man einfach das Gespräch mit dem Vorgesetzten suchen. Wie immer mit guter Kommunikation können viele Sachen gelöst werden.
Upside gibt's auch hier.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Persönlich und warmherzig sein.
