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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wunderschönes Gebäude, tolle Büros in sehr guter Lage
- Marktumfeld, großartige Produkte
- hervorragende Arbeitsatmosphäre, immer hilfsbereite Kollegen
- Vielschichtig spannende Aufgaben
- Frauen und jüngere Leute in Führungspositionen
- gute Leistung wird gewürdigt
- Große Gestaltungsspielräume
- Wunderschönes Gebäude, tolle Büros in sehr guter Lage
- Marktumfeld, großartige Produkte
- hervorragende Arbeitsatmosphäre, immer hilfsbereite Kollegen
- Vielschichtig spannende Aufgaben
- Frauen und jüngere Leute in Führungspositionen
- gute Leistung wird gewürdigt
- Große Gestaltungsspielräume
Geschäftsführung mit Herz und Verstand.
Ich bin noch relativ "Neu" und bin bis jetzt sehr zufrieden. Ich wurde super aufgenommen.
- Immer neue spannende und herausfordernde Aufgaben
- flache Hierarchien
- kurze Entscheidungswege
- tolle Produkte
- Snacks…
Flexibilität und Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kein Jobrad-Leasing oder vergleichbares geboten. Der ein oder andere Mitarbeiter hat mit Sicherheit Interesse.
Gesundheitsförderung.
Ausbau von Gesundheitsprogrammen wie Firmenfitness, oder Mental-Health-Unterstützung.
Wertschätzung und Anerkennung. Häufigere Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter durch Lob, Prämien oder andere Anreize.
E-Bike Leasing über Arbeitgeber, anstatt Autos.
Mehr Engagement an Sozialen Projekten.
E-Bike Leasing über Arbeitgeber, anstatt Autos.
Mehr Engagement an Sozialen Projekten
IPad`s für die Mitarbeiten der Beratung. Es macht einen professionellen Eindruck, man ist repräsentative und es ermöglicht schneller Rückmeldungen zu geben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Fido ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man stimmt sich kurzfristig und direkt einfach ab - sehr unkompliziert!
Man stimmt sich kurzfristig und direkt einfach ab - sehr unkompliziert!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark ausgeprägt, das ermöglichte mir auch, mich schnell zu vernetzen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Aufstiegsmöglichkeiten sind gegeben.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt mehr zu erreichen. Ob Schulische oder interne Weiterbildung…
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fido wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Fido schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fido als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fido als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fido
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fido
Branchendurchschnitt: IT