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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alle Entscheidungen sind transparent, trotz Home-Office gibt es eine sehr starke Bindung zwischen den Mitarbeitern und die Vorgesetzten sind immer offen für Vorschläge.
Es wird aufeinander geachtet. Transparenz, regelmäßige Meetings und co.
Direkte Kommunikation mit Personen jeder Hierarchiestufe jederzeit möglich.
Viel Transparenz, was Unternehmensinformationen angeht.
Freundliches Miteinander
Flexibility, fairness, good salary and benefits, flexible working schedules
Einige nette Kollegen kennengelernt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Soweit nichts auszusetzen !
Teilweise dauert es lange benötigte Hardware zu beschaffen.
Teilweise arbeiten unterschiedliche Teams zu sehr aneinander vorbei und beziehen einander zu wenig kit ein
Vorgesetzte, keine Vision, kein Willen für Veränderungen. Mangelnde Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in Gehaltsübersicht.
Mehr Zusammenarbeit zwischen Departments
More transparency and more projects for personal development
Haltet euch an die Versprechungen die im Interview gemacht werden. Macht nicht so viel Politik, konzentriert euch auf das Produkt. Fördert die Veränderung und nicht den Status Quo. Schätzt die Expertise der Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FileWave Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
FileWave provides 100% remote work settings which grant people more flexibility. In any case the working atmosphere is super relaxed. It´s pretty easy to find your way around and cooperate with peers at any given time when needed.
Man fühlt sich wie in einer Familie. Es wird offen und locker über alles kommuniziert und aufeinander acht gegeben.
Nice teams and opened for communication
Ist ok. Alle nett und freundlich, wenn’s aber drauf ankommt, jeder für sich selber.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FileWave Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen. Keine Mitarbeiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FileWave Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FileWave Deutschland besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FileWave Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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