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Fischer & Partner Gesellschaft für Personal 
mbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 133 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 133 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir haben eine Leidenschaft für Menschen und ihre Berufung – und das schon seit 1994!

Seitdem bringen wir täglich Unternehmen und Arbeitnehmer zusammen. Immer mit dem Ziel, dass beide Seiten zufrieden sind.

Ob in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften oder in der Arbeitnehmerüberlassung:
Bei uns stehen Ihre Wünsche im Vordergrund.

Erleben Sie uns!

Produkte, Services, Leistungen

5 Gründe, warum Fischer & Partner Ihr Berufsleben vereinfacht!

Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung sind sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern häufig verpönt. Und das ganz zu Unrecht! Denn ein zuverlässiger und diskreter Partner wie Fischer & Partner macht Ihnen den Bewerbungsprozess einfacher. Warum?

1. Türöffner
Unternehmen schreiben nicht immer all ihre Stellen öffentlich aus. Denn ein Bewerbungsprozess ist sehr aufwendig und zeitintensiv. Für Unternehmen ist es daher häufig unkomplizierter, einen Personalvermittler zu beauftragen. Damit öffnen wir Ihnen die Tür zu Unternehmen, in die Sie sonst vielleicht nicht reinkommen würden.

2. Sprungbrett
Wenn Sie nach längerer Zeit der Erwerbslosigkeit wieder zurück ins Arbeitsleben möchten, bietet die Arbeitnehmerüberlassung einen idealen Einstieg. Aber auch Berufseinsteiger können über uns besonders einfach erste Erfahrungen sammeln.

3. Kostenloser Service
Umfassende Beratung, Unterstützung bei der Stellensuche und Ansprechpartner für alle Fragen - wir sind an Ihrer Seite. Und das ist für Bewerber selbstverständlich immer kostenlos.

4. Diskretion
Ihr aktueller Arbeitgeber soll nichts von Ihren Wechselplänen erfahren? Keine Sorge. Wir anonymisieren Ihre Bewerbung und fragen Sie in JEDEM Einzelfall, ob wir Ihre Bewerbung an ein Unternehmen weiterleiten dürfen

5. Rechte
Mitarbeiter in der Arbeitnehmerüberlassung haben keinen Grund, sich als Angestellte zweiter Klasse zu fühlen. Denn selbstverständlich haben Sie bei uns die gleichen Rechte wie alle Arbeitnehmer. So gilt bei uns natürlich auch der Kündigungsschutz und unser Arbeitsvertrag sichert Renten-, Kranken-, Arbeitslosen-, Pflege- und Unfallversicherung. Dazu gehören ebenfalls bezahlter Urlaub und die Lohnfortzahlung bei Krankheit.

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob in der Personalvermittlung oder der Arbeitnehmerüberlassung, wir sind in vielen Branchen aktiv!

Stuttgart
Wenn Zahlen genau Ihres sind, dann sollten Sie unsere Kollegen in Stuttgart kennenlernen. Von der Bilanz- und Finanzbuchhaltung über die Entgeltabrechnung bis hin zum Controlling - wir bieten Ihnen interessante Stellenangebote.
Iserlohn
Sie suchen eine Stelle im kaufmännischen und höheren gewerblich-technischen Bereich? Dann auf nach Iserlohn! Dort liegt unser Fokus auf Einkauf, Vertrieb, Logistik, Qualitätsmanagement und Produktion.
Magdeburg
Sollte Ihre Traumstelle im Ingenieurs- und gewerblich-technischen Bereich oder im Kaufmännischen liegen, dann sind Sie bei unserem Team in Magdeburg richtig. Dieses ist spezialisiert auf Elektro, Einkauf/Vertrieb, Handwerk und Industrie.

Gesuchte Qualifikationen

Schauen Sie doch mal in unsere Stellenbörse! Hier finden Sie die aktuellen Vakanzen: Fischer & Partner Stellenportal

Nicht das gefunden, wonach Sie suchen? - Bewerben Sie sich gerne trotzdem. Wir kommen mit unseren Ideen auf Sie zu.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Fischer & Partner Gesellschaft für Personal mbH.

  • In der Kontaktliste finden Sie alle Ansprechpartner in den jeweiligen Niederlassungen.

    Sie können auch gerne vorab unsere Stellenbörse nach einer passenden Stelle durchsuchen. In der Stellenbeschreibung finden Sie ebenfalls die richtigen Ansprechpartner für diese Vakanz.

  • Sie sind auf der Suche nach Ihrer Traumstelle? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (PDF) an bewerbung@fischerundpartner-personal.de. Wir freuen uns auf Sie!

    Sie möchten zuerst noch ein paar Fragen klären? Rufen Sie uns an! - 02371 / 82071-0

  • Wir wissen, wie nervenaufreibend die Stellensuche sein kann. Deshalb ist es wichtig, einen vertrauensvollen Partner an seiner Seite zu haben. Zusammen finden wir die Stelle, die zu Ihnen passt!

    Und so funktioniert's:

    1. Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail. (Bitte nur als PDF)
    2. Wir sichten Ihre Unterlagen und besprechen gemeinsam, welche Vorstellungen und Wünsche Sie haben.
    3. Jetzt suchen wir für Sie die passende Stelle. Natürlich kostenlos und diskret!
    4. Passende Stelle gefunden? - Wir begleiten Sie über den gesamten Bewerbungsprozess bis zum Vertragsschluss.

    Überzeugen Sie sich selbst! Ihre neue Stelle wartet vielleicht schon auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit.
Bewertung lesen
Arbeitszeiten, Arbeitsplatz und Ort. Wie sich hier um Kunden und Bewerber gekümmert wird! Absolut vorbildlich!
Offene Kommunikation positiv wie auch negative Dinge werden offen und vertrauensvoll behandelt und besprochen. Gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Bewertung lesen
-immer ein offenes Ohr bei problemen
Bewertung lesen
Stets ein offenes Ohr für Ideen, aber auch Probleme.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

kann ich noch keine Aussage zu treffen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge. Lediglich eine Bitte, dass es so bleibt, wie es ist.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Fischer & Partner Gesellschaft für Personal ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Offene Kommunikation positiv wie auch negative Dinge werden offen und vertrauensvoll behandelt und besprochen. Gute Gestaltungsmöglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten:
Immer ein offenes Ohr für neue Ideen und Anregungen. Erreichbare Ziele die gemeinsam vereinbart werden.
Super Zusammenarbeit besonders mit den Kollegen in Magdeburg
5
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, super Verhältnis zu allen Niederlassungen. Arbeit miteinander wird groß Geschrieben.
5
Bewertung lesen
Vorbildlich
5
Bewertung lesen
Schnelles und konstruktives Feedback, Max. 3 Personen im Büro und daher manchmal beim Telefonieren etwas lauter, Faire Behandlung unter Berücksichtigung aller Umweltfaktoren
4
Bewertung lesen
Sehr angenehm und Mitarbeiterorientiert
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier wird gefördert ( zb. Brownbag Meeting)
5
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Stetige persönliche Weiterentwicklung durch hochwertige Weiterbildungen.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert
5
Bewertung lesen
- Weiterbildungs-
möglichkeiten werden in Form von Seminaren angeboten
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden angeboten (müssen natürlich auch einen internen Nutzen bringen), Interne Perspektiven werden von Anfang an kommuniziert, Man profitiert von einem starken und lokalem Netzwerk
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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