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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloser Tee, sagt alles oder?
Arbeitszeiten.
War immer korrekt mir gegenüber und die Liebe zum Tee ist ein starkes Band.
Interessante Arbeit
Der Tee ist wirklich sehr gut.
Lob an den / die Entwickler.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein Fass ohne Boden
Aus meiner Sicht fehlt es an Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden im Betrieb und der Lohn ist einfach viel zu niedrig.
Das Gehalt.
Zu weit weg, daher zu hohe Kosten.
Siehe oben
- keine ausreichende Pausenräume
(viel zu wenige und zu kleine
Räume)
- keine Kantine
- zuwenig Organisation dadurch
zuviel Besprechungen
Verbesserungsvorschläge
Alles!!! Dann stellt bitte keine Leute ein, wenn diese dann oftmals sehr zweifelhaft und ohne wirkliche Gründe gefeuert werden.
Ein mittelständisches Unternehmen im Lebensmittelbereich hat heutzutage alle Hände voll zu tun, um mit den Produkten konkurrenzfähig zu bleiben. Trotzdem sollte man sich selbst als Arbeitgeber um Social Media und andere Aktivitäten kümmern, wo interessierter Nachwuchs oder Arbeitskräfte, die sich bewerben wollen, einen Einblick bekommen können.
Alles neu strukturieren
einfach alles....
- bessere Führungskräfte
- bessere Anreizsysteme für MA
z. B. Betriebliches Vorschlagswesen
- Mitarbeiter wertschätzen
- Bonusanreizsystem für
Mehrleistung
.
.
.
Umgang mit Mitarbeiter hinterfragen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Florapharm Scheßlitz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geteiltes Leid ist halbes Leid!
Nette Kollegen, jedes Alter vorhanden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Florapharm Scheßlitz ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Trennungspapier spricht genug!
Passiert viel über Flurfunk
In erster Linie top down
Minimalist. Sämtliche Informationen müssen mühsam zusammen gesucht und erfragt werden trotz tausender Besprechungen in einer Woche...
Kann man dran arbeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere bis zur Kündigung meist kurz.
Darum muss man sich bemühen
Praktisch nicht möglich. Entweder man kommt gleich als Führungskraft oder man hat halt Pech...oder man braucht einen Sündenbock !!
Hier ist Vorsicht geboten.
Aufstieg sehr schwierig aufgrund fehlenden Vertrauen zu den Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Florapharm Scheßlitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Florapharm Scheßlitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Florapharm Scheßlitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Florapharm Scheßlitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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