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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man egal mit welchem Problem mit der Ausbilderin reden konnte. Der Ausbilderin würde ich 5* geben.
Was gutes gibt es leider nicht.
Den offenen und ehrlichen Umgang mit den Mitarbeitern (Leider habe ich mich mit dem Gehalt bei einem anderen Arbeitgeber locken lassen, was sich jedoch als großer Fehler herausstellte).
Die Chancen und Möglichkeiten die hier geboten werden.
Hier geht es nicht um das schnelle zu Lasten der Arbeitnehmer.
Langfristiger Erfolg steht klar im Vordergrund.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man immer nur die gleiche Aufgabe erledigt oder typische Azubiaufgaben bekommt wie z. B. Teeküche sauber machen!
Mal hinsetzen mit den Mitarbeitern und reden. Kritik annehmen und nicht stur nein sagen.
Das zuspät deutlich wird, dass Geld nicht alles ist.
Verbesserungsvorschläge
Mal hinsetzen und überlegen bevor man spricht oder groß redet. Kritik an nehmen und nicht jedes mal Kommentare löschen oder eigene schreiben.
Mehr auf Azubis eingehen und fördern.
Kritik sollte man annehmen können!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von FLUID SERVICE PLUS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ausgeglichene Mischung aus jung und alt. Loyalität wird sehr wertgeschätzt. Mit älteren Kollegen ist der Umgang immer sehr höflich und respektvoll.
Nicht das alter zählt, sondern die Leistung und Einstellung.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FLUID SERVICE PLUS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Leute, zumindest an den meisten Tagen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es kommt drauf an aber nicht jeder Azubi hatte die Chance auf eine Übernahme. Wenn man übernommen wurde erstmal für 2 Jahre befristet was meiner Meinung nach quatsch ist, da man sich schon kennt und weiß wie man zusammenarbeitet.
Würde ich nicht empfehlen
Karrieremöglichkeiten sind reichlich vorhanden wenn man möchte. Entwicklung wird aktiv gefördert.
Super gut. Als Ungelernter kann man hier bei dem richtigen Einsatz zum Fortgesetzten werden. Schulungen bei der BG zum Thema Sicherheit und Co. sind immer möglich
In Mitarbeiter und deren Entwicklung wird enorm investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FLUID SERVICE PLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet FLUID SERVICE PLUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FLUID SERVICE PLUS als eher traditionell.
Puls
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