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forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
forsa
marplan
Markt-
und
Mediaforschungsgesellschaft
mbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Homeoffice und die Tätigkeit an sich macht Spaß, wenn man mal nicht ständig so fertig gemacht werden würde
Freundliches Mitarbeiter, Schulung, flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit an mehreren Studien Interviews durchzuführen
Flexible Arbeitszeiten, Gehalt wird pünktlich gezahlt meistens.
Die Einsatzvorschläge der Arbeitnehmer werden weitgehend übernommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Supervisoren hören immer die Interviews mit und kritisieren einen ständig. Das Problem dabei ist, dass der eine Hü sagt, der andere Hopp. Das macht alles keinen Sinn. Man hat das Gefühl die suchen extra nach Gründen, damit sie ihren Job „gut“ machen. Ich arbeite seit über 10 Jahren im Vertrieb und mache meiner Meinung nach gute Interviews. Man sollte auch freundlich zu den Leuten sein und vor allem die Leute die man interviewt ausreden lassen. Wenn die schon ein ...
Kommunikation, Gehalt, Arbeitsatmosphäre
niedriges Gehalt,
Arbeitsklima, mangelnde Wertschätzung der Leistung bzw nachlassen nach einer gewissen Zeit. Übertriebene Kritik, Suche nach Fehlern. Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten, die oft die Arbeiter abbekommen.
Informationen über das Unternehmen muss man sich im Internet zusammensuchen
Verbesserungsvorschläge
Sein ganzes Konzept überdenken. Fragen die vor 15 Jahren gestellt wurden und heute nicht mehr aktuell sind, Supervisoren einstellen die nicht dafür bezahlt werden wieviel negative Kritik sie äußern, sondern konstruktive Kritik und vor allem auch mal positives Feedback geben. Der Job besteht nur aus Druck machen
Ich würde mir wünschen, dass die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Interviewenden auf einer Ebene stattfindet, dass die Interviewenden ernst genommen werden und nicht für einen schlechten Interviewtag mit schlechter Quote direkt kritisiert werden
IT, Soundschutz am Arbeitsplatz
Flachere Hierarchien, bessere Kommunikation (transparent), Pausen mehr integrieren und Kreativität und Innovation fördern.
So Leute in Verantwortung müßten selbst einmal Schulungen besuchen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es arbeiten viele ältere Menschen in der Interview Durchführung und werden auch gut behandelt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Marktforschung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.
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forsa marplan Markt- und Mediaforschungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Marktforschung