Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
im Nachhinein einfach nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
das will ich hier nicht öffentlich machen - einfach mal alle "Donhauser Services und Sales hier suchen und aufmerksam ALLE lesen. Interessant ist, dass es schon verschiedene "Bewertungsvorstellungen" hier gibt. ALLE lesen, dann wird sehr vieles klar und deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Sind nicht gewünscht - es hat nur EINER recht - der Rest hat still zu sein !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Forst Eibenstein ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden kaum Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Forst Eibenstein ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einfach mal in der Branche nachfragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
dafür ist keine Zeit
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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