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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungVielfalt der Arbeit, gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma, guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Man fühlte sich geholfen und hatte immer einen Ansprechpartner
Das ich zu keinem Zeitpunkt das Gefühl hatte nicht gehört oder gesehen zu werden. Für alles wurde eine Lösung gefunden oder man konnte sich an einen der super geschulten Mitarbeiter wenden die einen immer mit Rat und Tat zur Seite standen. Ich hatte eine tolle Einarbeitungszeit in Chemnitz bei einer sehr lieben Mitarbeiterin/Team der Fourteenone.
Fourteenone ist ein wertschätzender Arbeitgeber mit swhr guter Kommunikation und Ausboldungsplanung. Die Qualität ist rundum besser als ich sie vom Wettbewerb kannte. Der Verdienst ist schon ohne Provision insgesamt sehr gut.
Teamzusammenhalt ist super. Man kann mit dem Team und der Geschäftsleitung über alles sprechen. Ich empfand die Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, im Team und zur Verwaltung immer sehr wertschätzend.
Betrug der Mitarbeiter gegenüber
Zu viele Gespräche im Tagesgeschäft
Kein Interesse den Praktikanten etwas beizubringen, was relevant für das Studium ist.
Keine Einarbeitung.
Man ist für das Unternehmen eine Arbeitskraft die für umsonst arbeitet und soll aber ordentlich Zahlen bringen und wenn nicht, bekommt man gesagt, darf man wieder gehen, dann brauch man einen nicht.
Die Branche ist verlogen
Hier fällt mir nichts ein.
Transparente Linie wäre gut und Führung sollte sich mehr um Kunden als Tagesgeschäft kümmern
Schließt vorne zu und nie wieder auf. Vielen Dank
Bessere Kommunikation, besseres Planen
Mitarbeiterbenefits sind ausbaufähig.
Verbesserung, eventuell durch Weiterbildungen wo man dran teilnehmen könnte, gerade in sozialen Berufen.
Der am besten bewertete Faktor von FOURTEENONE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).
Mit den meisten Kollegen kann ich sagen, dass ich gut klar komme. Klar gibts welche, da ist das nicht ganz Sio, aber so im Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt in den Niederlassungen und zwischen den Teams schon ok. Auf alle Fälle hilft man sich überall und tauscht sich gut aus.
-in alle Richtungen positiv
- schwarze Schafe gibts überall, auch hier
- die schwarzen Schafe machens nur die besser, blöken nur lauter
Kollegenzusammenhalt wir bei der Fourteenone groß geschrieben. Zu jedem Zeitpunkt kann man sich untereinander austauschen oder befragen
Ein tolles Team was super harmoniert. Vor allem an Frau Savchenko ein großes Lob.
Tausend Daumen nach oben. So ein Team gibt's nicht noch einmal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FOURTEENONE Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Gehalt kommt immer pünktlich, es wird Provision gezahlt, Grundgehalt ist ok (könnte auch Stress mehr sein, vergleichbar zu anderen Firmen, Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten wären toll oder Weihnachtsgeld.
Es wird ausgenutzt, dass für Pflichtpraktikanten nichts gezahlt werden muss!
Hinter das Prinzip des Gehaltes musste ich erst einmal kommen. Schwierig hier einen Anreiz zu sehen. Für die Verantwortung welche man als Niederlassungsleiter zu tragen hat, ist es viel zu wenig Geld. Provisionen erhält man erst nach Jahren, nämlich erst dann wenn die ganze Investition amortisiert ist. An und für sich richtig, dann sollte es bei der Einstellung aber auch so kommuniziert werden.
Grundgehalt ist ok, Provisionen klingen auf den ersten Blick verlockend, jedoch sind die Ziele teilweise unrealistisch sowie deren Ausschüttungen intransparent. Provision lässt somit sehr lange auf sich warten bzw. ist unerreichbar, da andere Unternehmensbereiche, auf die der einzelne Mitarbeiter keinen Einfluss hat, großen negativen Einfluss auf die Provision haben.
Positiv ist eine stets pünktliche und korrekte Gehaltszahlung.
Tun so als würden alle das Unternehmen ausnehmen dabei bekommst man selbst für den Osten Ein beschämendes Gehalt. Und soll dabei allzeit ein schlechtes Gewissen haben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Qualitativ hochwertige Coachings!
eine hauseigene Akademie biete beste Chancen für eine persönliche Weiterentwicklung. Externe Kursangebote können ebenso wahrgenommen werden und als Highlight gibt es für jeden internen Mitarbeiter die Möglichkeit am Akademiestandort in Kroatien Kursangebote wahrzunehmen. Villa Lionea in Porec' in Istrien/ Kroatien
Bei Fourteenone gibts viele Coachings, mal in den Niederlassungen und mal in Cottbus. Außerdem bekommt man alles wichtige immer ganz zeitnah mit Rundmails. Ich fühle mich immer abgeholt und auf dem neusten Stand. Die Kollegen dabei immer wieder zu treffen ist auch angenehm dabei.
Regelmäßige Weiterbildungen
Das Weiterbildungsangebot ist sehr groß und durch die interne Lionea Akademie wird der Mitarbeiter vielseitig geschult und gefördert
