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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super entspannte Atmosphäre, lockere Kollegen, abwechslungsreiche Aufgaben! Viel selbstständige Arbeit wird verlangt. im Team wird sich gegenseitig motiviert und Ziele werden zusammen erreicht. Gemeinsames Frühstück und Abendessen wird angeboten und bei regelmäßigen Teamevents gibts auch mal nen Bierchen. Lecker!! Cheers!
Ich habe das Gefühl, gehört zu werden und das meine Meinung, oder gar Kritik ernst genommen wird. Das ist mir sehr wichtig. Prinzipiell ist der Geschäftsführer immer zu sprechen und nimmt sich auch das zweite oder dritte mal Zeit etwas zu erklären!
Direkte Kommunikation! Pünktliche Gehaltszahlung und freie Urlaubswahl, Urlaub bekommt man recht zügig und flexibel genehmigt! Attraktive, motivierende Provisionen im Vertrieb für jeden!
klare Aufgabenverteilung, kreativ, flexibel, offen für Ideen, pünktliche Gehaltsauszahlung
Die Aufgabe Menschen zu ihrem Recht zu helfen! Und die Kollegen in meinem Team sind super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte.Firmenkonzept.Umgang mit Mitarbeitern.Räumlichkeiten.Arbeotsmittel....ect.
Das verhalten wie man mit Angestellten umgeht, ist nicht sehr nett. Es passiert viel hinterm Rücken, unverhofte Kündigungen zu Begründungen die nicht nachvollziehbar sind.
Es ist nicht immer frisches Obst da
Es gibt nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge interessieren niemanden.Vieleicht wäre das ein Verbesserungsvorschläge.
Das Team noch stärker einbinden bei Optimierungsvorschlägen oder für Lösungsvorschläge.
Wöchentliche teamübergreifende Meetings würden mehr transparenz bringen!
eigentlich ist die geschäftsidee überflüssig
Vorstand (Geschäftsführung) und Berater vor Ort auswechseln!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von FragRobin ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben, auch wenn das nie kommuniziert wurde (so weit ich weiß). Ich habe das Gefühl, dass hier jeder auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Die Frauen sind hier sogar "leicht" in der Überzahl :)
Jeder wird gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FragRobin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man lernt nichts dazu und eine Karriere macht man hier auch nicht. Für Jurastudenten sowie Juristen ist die Firma ganz besonders nicht zu empfehlen.
Da das Unternehmen noch in den Kinderschuhen steckt, sind Weiterbildungen noch kein Thema.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FragRobin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FragRobin schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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