Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Konzept
1.Lage des Objektes Lourdesheim in der Nähe des Aachener Waldes
2. Park mit Bäumen und Grünpflanzen
Viele gute Menschen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele schlechte Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Die Kompetenz der Führungskräfte kritisch hinterfragen.
Neue SKD-Leitung!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von "Franziska Schervier" Altenhilfe ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch zusätzliche Altersversorgung und Tarif AVR innerhalb der Branche hervortretend, absolut und im Vergleich zu anderen Tätigkeiten unverändert im untersten Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Franziska Schervier" Altenhilfe ist Kollegenzusammenhalt mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einzelkämpfertum! Osteuropäische MA solidarisieren sich im Bedarfsfall und kommunizieren in fremder Sprache, auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Starke Personalwechsel sorgen für kontinuierliche Teamveränderung und verhindern einem Team-Bildungs-Prozeß.
Eher jeder für sich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Geregelte Pflichtschulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "Franziska Schervier" Altenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet "Franziska Schervier" Altenhilfe gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "Franziska Schervier" Altenhilfe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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