Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen FREY ADV?

FREY ADV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FREY ADV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FREY ADV als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von FREY ADV das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FREY ADV wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FREY ADV als eher traditionell.

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ADV
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 6 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
60%60
Hund erlaubt
60%60
Diensthandy
60%60
Homeoffice
40%40
Parkplatz
40%40
Kinderbetreuung
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Internetnutzung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt mit den Kollegen

Mai 2025Bewertung lesen

Alles soweit in Ordnung

September 2025Bewertung lesen

Freiheit der eigenen Arbeiten. Das Ergebnis und Kunden Zufriedenheit zählt.

Mai 2022Bewertung lesen

Das Klima unter den Mitarbeitern.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hinhalte Taktik bei Gehaltsgesprächen und Weiterbildungen

Mai 2025Bewertung lesen

nichts aufgefallen

September 2025Bewertung lesen

Chaotische Abläufe

Mai 2022Bewertung lesen

Hinhaltetaktik bei Gehaltsgesprächen.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles soweit in Ordnung

September 2025Bewertung lesen

Prozess denken sollte verbessert werden

Mai 2022Bewertung lesen

Das Unternehmen sollte das Lohngefüge an die Marktsituation und dem Mitbewerb anpassen. Leider bewegen wir uns hier im Low-Budget-Bereich.

April 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

FREY ADV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet FREY ADV schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FREY ADV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FREY ADV als eher traditionell.