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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Kommunikation auf Augenhöhe, kurze und schnelle Entscheidungswege, professionelle Hilfe und Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche mit Kunden.
Den respektvollen Umgang.
Nach dem Abschluss meines Masterstudiums im Ingenieurbereich war ich aktiv auf Jobsuche. Der Kontakt mit den Recruiter von FUX war durchweg positiv. Besonders beeindruckt hat mich ihre Fähigkeit, das Potenzial in Kandidaten zu erkennen. Die zusätzliche Mühe, die sie in Motivation, Ermutigung und Unterstützung investieren, war für mich eine sehr positive Erfahrung. Eine klare und regelmäßige Kommunikation war dabei entscheidend. Vom ersten Gespräch bis zur Zusage verging etwa ein Monat – der gesamte Ablauf war sehr reibungslos und schnell.
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Die Zusammenarbeit mit Fux Solutions war immer sehr gut, fair und vertrauensvoll.
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Gibt Quereinsteigern eine faire Chance. Erkennt Talente und weiß, wo die Fähigkeiten am besten eingesetzt werden können. Junges und dynamisches Team mit flachen Hierarchien
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt nichts negatives zu sagen
Auch wenn die Menschen nett und engagiert sind, ist es am Ende Zeitarbeit. Wenn es mit dem Projekt zu Ende geht, wird man ohne Schonfrist gekündigt. Ob es für einen das richtige ist, muss jeder selbst wissen. Ich war am Ende leider enttäuscht.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da es sich um eine Personalvermittlung handelt, würde ich empfehlen bei den Firmen, an die vermittelt wird, genauer hinzuschauen. In der gesamten Zeit von 15 Monaten habe ich meinen Ansprechpartner nicht einmal persönlich gesehen, nur telefonisch oder per E-Mail gesprochen. Es gab immer wieder Situationen, in denen ich mir gewünscht hätte, dass sich jemand für mich und die Vereinbarungen mit der Firma, an die vermittelt wurde, mehr einsetzt und stärker kontrolliert wird, ob Vereinbarungen wie z.B. die Möglichkeit auf Homeoffice ...
Zeiterfassungssystem. Wäre schön gewesen nicht immer per Mail Gleitzeitkontostand anzufragen, sondern dies direkt online einsehen zu können.
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Macht weiter so!
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Das Zeiterfassungssystem "weclapp" ist zwar nicht schlecht aber an der ein oder anderen Stelle noch etwas ausbaufähig.
Das Zeiterfassungssystem ist verbesserungswürdig.
Fest eingeplante Mitarbeitergespräche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von FUX Solutions ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Ich war zu Beginn gegenüber der Zeitarbeit skeptisch gewesen, wo nur eine Direktvermittlung in Frage käme, und nun im Nachgang froh darüber, aufgrund der Chancen, die sich daraus geboten haben. In der Hinsicht ist FUX ein starker Partner, eben aufgrund der klaren Kommunikation und Fairness.
5
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Das Immage von Fux ist gut und kannnich nur zustimmen
5
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Top Personaldienstleister
5
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Toller Internetauftritt - entspricht den eigenen Erfahrungen und Eindrücken
Das Unternehmen hat einen guten Ruf und versteht sich als Partner für Mitarbeiter und Unternehmen. Dies ist meine erste Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma und ich bin positiv überrascht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von FUX Solutions ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Da es Zeitarbeit ist, gibt es eigentlich keine Karriere. Ggf. bekommt man so den Fuß in das entsprechende Unternehmen und kann dort übernommen werden.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FUX Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet FUX Solutions besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FUX Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FUX Solutions als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FUX Solutions
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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