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GaHoFa 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend positiv und viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Bewertung lesen
Kolegen sind toll und Arbeit macht Spaß
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Kostenlose Parkplätze
Flexible Schicht Modelle
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere in der Kommunikation, im Führungsverhalten sowie in der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
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Habe mich als Arbeitnehmer in keiner Weise geschätzt und für das Unternehmen als wertvoll gefühlt.
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Arbeitsanweisungen werden nicht erklärt,keine vernünftige Kommunikation.
Gehalt ist deutlich zu niedrig.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz in der Kommunikation, stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie bessere Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
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In der Neuzeit ankommen. Gehälter pünktlich überweisen wäre auch eine Verbesserung.
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Definitiv mehr Personal einstellen und die Leistungsträger besser bezahlen!
Regelmäßige Teamsitzungen wäre schön und würden die Kommunikation deutlich verbessern
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bessere Bezahlung und mehr Kollegen sonst schön
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von GaHoFa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend gut und hilft, schwierige Situationen im Alltag aufzufangen.
3
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Gut - wir halten zusammen.
4
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Man schlägt sich gemeinsam durch!
Zusammenhalt ist da,auch gegenseitige Unterstützung
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GaHoFa ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Keine Möglichkeiten
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GaHoFa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GaHoFa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GaHoFa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GaHoFa als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
GaHoFa
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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