Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend positiv und viele Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig im Arbeitsalltag.
Kostenlose Parkplätze
Flexible Schicht Modelle
Kolegen sind toll und Arbeit macht Spaß
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere in der Kommunikation, im Führungsverhalten sowie in der Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden.
Habe mich als Arbeitnehmer in keiner Weise geschätzt und für das Unternehmen als wertvoll gefühlt.
Arbeitsanweisungen werden nicht erklärt,keine vernünftige Kommunikation.
Gehalt ist deutlich zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, stärkere Wertschätzung der Mitarbeitenden sowie bessere Förderung von Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Neuzeit ankommen. Gehälter pünktlich überweisen wäre auch eine Verbesserung.
Definitiv mehr Personal einstellen und die Leistungsträger besser bezahlen!
Regelmäßige Teamsitzungen wäre schön und würden die Kommunikation deutlich verbessern
bessere Bezahlung und mehr Kollegen sonst schön
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GaHoFa ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team ist überwiegend gut und hilft, schwierige Situationen im Alltag aufzufangen.
Gut - wir halten zusammen.
Man schlägt sich gemeinsam durch!
Zusammenhalt ist da,auch gegenseitige Unterstützung
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GaHoFa ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mehr Transparenz, klare Kommunikation und Wertschätzung seitens der Führung wären wünschenswert.
Einsame Entscheidungen werden getroffen.
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Man bekommt Mails,mit Arbeitssanweisungen,die schlichtweg utopisch sind.
Vorarbeiterin ist nett
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GaHoFa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet GaHoFa schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GaHoFa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GaHoFa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.