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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
EssenszulageAlles. Einfach alles von A-Z.
Man bekommt die Zeit für alles ohne Zeitdruck die leute haben Motivation grade weil der Arbeitgeber so ist. Motivation und Wohlbefinden für den Arbeitnehmer steht immer an 1. Stelle für den Arbeitgeber. Und trotz dass wir auch oft alle scherzen.. bleiben wir alle professionell wenn es um die Arbeit geht.
An meine Chefs.
Herzlichen Dank
- Ich durfte immer in die Abteilung, die mich interessiert. Dort wurde ich meistens voll mit einbezogen und durfte schon schnell Entscheidungen etc. treffen.
- Ebenfalls wurden mir super viele Sachen ermöglicht: Weiterbildungsurlaub, Coachings, Auslandsaufenthalt :)
- Die Mitarbeiter*innen Events sind legendär!
Angenehme und freundschaftliche Arbeitsatmosphäre und sehr gute Führungskompetenz
Gutes Onboarding, sympathische Kollegen
Tolles Sozialverhalten.
Schlechtes Onboarding, Gehalt und Führungsetage und deren Stil.
Mirarbeiter unter Druck setzten, ohne ihnen die richtigen Wege zu zeigen.
Provisionsmodell. Erreichbare Ziele.
Wenig Aufstiegschancen, Gehalt nicht angemessen, Strukturen müssen neu gedacht werden
Struktur und Kommunikation
Besseres Onboarding, weniger Druck dafür etwas mehr einschulen und mehr Zeit geben. Dem Mitarbeiter zuhören!!! Mehr menschlich sein. Führungsetage: eventuell sich auch etwas für den Mitarbeiter interessieren, nicht nur für die Kohle ;) ….
Einmal die obere Etage säubern.
Hab nichts zu bemängeln alles top
Geht mit der Zeit und schätzt eure Mitarbeiter mehr, sie sind das wichtigste Kapital. Weniger Druck, mehr Motivation.
Weniger Druck, mehr Motivation.
Mehr Coaching für die Mitarbeiter, um ihre Ziele erreichen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Gastfreund ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alles vorbildlich die älteren zu jungeren und jungeren zu älteren
Was man mitkriegt einwandfrei, hier sind alle gleichgestellt
Wertschätzung
Kein Unterschied bemerkbar
Kann ich nichts zu sagen, generell sehr junges Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gastfreund ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Keine Chance
kann ich nicht ausreichend bewerten, da ich selbst keine Weiterbildung gemacht habe, weiß aber von anderen Kollegen die Weiterbildungen machen konnten
Keine Aufstiegschanchen.
Gutes internes Coaching-Angebot
Relevante Positionen alle besetzt
Schwer wenn man nicht in der Zentrale arbeitet. Gastfreund agiert in der DACH Region und hat seine Mitarbeiter überall. Klar ist, das man mit 500 km Entfernung zum HQ kein höheren Aufgaben übernehmen kann da man einfach zu weit weg ist.
