Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es stehen zur Stärkung des Zusammenhalts verschiedene Spielgeräte (Billard, Darts, Tischtennis, Tischkicker, ...) zur Verfügung. Das spiegelt ein modernes Unternehmensumfeld wieder!
- pünktliche Überweisung des Gehalts
- coole Events wie Tischtennistunier oder Spieleabend
- Gleitzeitmodell
- angenehmer Arbeitsplatz
Vernünftiger, respektvoller Umgang
Flache Hierarchien
Teamorientiert, mit Geschäftsführung ein kommunikativer und netter Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
- die Kommunikation zwischen Abteilungen sowie innerhalb eines Teams ist sehr ausbaufähig -> oftmals erhält man wichtige Informationen zu spät oder teilweise gar nicht
Werkzeug Mangel in manchen Bereichen
Kein Investition in neue Arbeitskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, auch wenn sie besser geworden ist, zwischen den verschiedenen Bereichen verstärken und mehr an gemeinsamem Strang ziehen
- bessere Planung
- Mitarbeiter besser einbeziehen
Mehr Teamevents auch für Arbeitnehmer die Außerhalb arbeiten
Die Wertschätzung der geleisteten Arbeit kommt zu kurz.
Kommunikation im Internen steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Freundlich bei fragen wird geholfen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GAZ Notstromsysteme ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
hier muss der Infomationsaustausch deutlich besser werden
Kommunikation sehr ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Steigerungsfähig
Wenn man Interessen verfolgt ist alles möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GAZ Notstromsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GAZ Notstromsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GAZ Notstromsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GAZ Notstromsysteme als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.