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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Zeiterfassung da eine Vertrauensbasis besteht
Meine Objektleiterin ist die beste <3
Es war einmal...
manchmahl kommt erendgegen
Momentan nichts positives zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man überall mit seinem eigenen PKW hinfahren muss und dies nicht mal bezahlt wird wie km Geld.
Aber die die nicht das Büro verlassen die dicksten firmenwagen fahren statt sie denen zu geben die ihre Knochen für den job kaputt machen
aber wird zuviel verlangt an leistung sehr grosse fluktation bei objektleiter sein umgang gegenüber Objektleiter ist sehr schlecht
Schlechtes Betriebsklima, unmotivierte Mitarbeiter in allen Abteilungen, leere Versprechungen, Änderungswünsche oder Vorschläge werden nicht umgesetzt
Es wird keine Meinung von Mitarbeitern zu gelassen.
Die Respektlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Angestellten eingehen und auch mal kollegal sein wenn man mal kein PKW hat das man evt ein firmen Fahrzeug bekommt um seine Arbeit zu verrichten
Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld zahlen
Besser mit den Mitarbeitern umgehen
Ich wünsche mir, dass die Mitarbeiter mit mehr Lohn bezahlt werden.
Bei manchen Vorgesetzten könnte die Menschheit etwas besser sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Gebäudereinigung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann nichts negatives sagen
Nur biologische Reinigungsmittel
Das Unternehmen achtet auf Nachhaltigkeit ! Auch gerade bei sensiblen Themen wie mit den Reinigungsmitteln! Fast alle Firmenwagen sind teilweise elektrisch befahrbar.
Wir sorgen für wenig Abfall und wiederverwertbare sachen
Umwelt und klimaschutz wird bei uns groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebäudereinigung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wenn man den Zucker in den alerwertesten pustet kommt man weiter.
Oder ander Kollegen verpetzt
Keine Angebote oder Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nee, aber macht nichts
Wird nicht angeboten oder unterstützt. Keine Schulungen oder sonstiges für die Mitarbeiter.
Weiterbildungen kamen nicht so oft bis gar nicht zustande!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebäudereinigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gebäudereinigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebäudereinigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebäudereinigung als eher traditionell.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebäudereinigung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung