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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Absprache Wege
Ich habe jetzt wirklich überlegt….. Selbst bei größter Anstrengung kann ich nichts finden.
N I C H T S !!! Das Arbeiten hat Spaß gemacht. Aber wenn man stets verheizt wird und man von jeder Seite mitbekommt das die Firma immense Zahlungsschwierigkeiten hat, demotiviert das.
So gut wie NICHTS!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Reicht der Platz nicht aus
1. **Arbeitsatmosphäre:**
- Die Atmosphäre ist schlecht, geprägt von einer unfähigen und kollerischen Geschäftsführung, die ständig Schuldzuweisungen macht.
2. **Kommunikation:**
- Im Team ist die Kommunikation teilweise gegeben, aber von der Geschäftsführung kommt so gut wie nichts. Es herrscht eine große Intransparenz.
3. **Kollegenzusammenhalt:**
- Der Zusammenhalt ist schwach. Oft kocht jeder sein eigenes Süppchen. Fast alle Mitarbeiter sind frustriert.
4. **Work-Life-Balance:**
- kaum vorhanden
5. **Vorgesetztenverhalten:**
- Das Verhalten der Vorgesetzten ist unmöglich. Mitarbeiterführung und Empathie sind Fremdwörter.
6. ...
Wie mit dem Personal umgegangen wird was dem Unternehmen das Geld verdient. Menschlich gesehen katastrophal. Aber die größte Farce ist das Label ( Attraktiver Arbeitgeber ) Eine Schande und ich bin mir sicher in naher Zukunft kommen noch einige Bewertungen hinzu.
So viele Punkte kann man garnicht aufführen
vollkommene Inkompetenz der gesamten Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut, dass die Führung getauscht wurde bis dato läuft der Betrieb noch
1. bevor man ein Unternehmen kauft sollte man sich mit dem Produkt und den Werten des Unternehmens auseinandersetzen. Das geht meistens schief. Aber hiermit haben Sie ja Erfahrung.
- Arbeitsatmosphäre verbessern
- Kommunikation stärken
- Kollegenzusammenhalt fördern
- Work-Life-Balance berücksichtigen
- Vorgesetztenverhalten verbessern
- Interessante Aufgaben bieten
Dies ist allerdings mit der aktuellen Führungsebene nicht umsetzbar!!!
Ein kompletter Wechsel der Führungsebene mit qualifizierten Führungskräften. Schaffung von Verantwortungsbereichen in den jeweiligen Abteilungen wo nicht jeder macht was er möchte oder die Dinge ausgesessen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Gerloff ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Denke in der kurzen Zeit gute neue Löhne vergeben
Gehalt: Es gibt ja jetzt erstmal Geld vom Amt.
Sozialleistungen: es wurde viel versprochen und nichts aber auch nichts gehalten.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Gerloff ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anfangs respektvoll und leidenschaftlich Projekte
Egal wo man hinkommt hört man nichts gutes. Der gute Ruf der Firma wurde nach der Übernahme binnen kurzer Zeit zerstört. Nur eine neue fachliche Geschäftsführung ( wie z.B. der Alteigentümer ) kann das Unternehmen noch retten. In dieser Firma wird das Rad neu erfunden anstatt zur Tagesordnung überzugehen und sich neue Aufträge zu beschaffen.
Das Image der Gerloff GmbH ist stark angeschlagen. Sowohl intern als auch extern wird das Unternehmen oft negativ wahrgenommen. Intern herrscht Frustration und Unzufriedenheit aufgrund der schlechten Arbeitsbedingungen, mangelnden Kommunikation und der unfähigen Geschäftsführung. Insgesamt fehlt es an positiven Aspekten, die das Image verbessern könnten.
gibt es seit dem Verkauf an die Herren Investoren aus NRW nichtmehr. Wieder mal ein Unternehmen sauber vor die Wand gefahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Nicht erwünscht
Die Karrieremöglichkeiten bei der Gerloff GmbH sind stark begrenzt, da es wenige Aufstiegschancen gibt und die berufliche Entwicklung nicht gefördert wird. Weiterbildungsangebote sind rar und oft nicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt. Die fehlende Unterstützung für persönliche und berufliche Weiterbildung führt dazu, dass Mitarbeiter wenig Anreize haben, sich langfristig im Unternehmen zu engagieren und weiterzuentwickeln.
Keine Aufstiegschance es sei denn man gehört zum inneren Zirkel und schiebt sich die Posten gegenseitig zu. Ein Träumer wird durch den nächsten ersetzt. Das ganze ist zum scheitern verurteilt und ich gebe diesem Unternehmen noch bis Jahresende.
Gibt es nicht
gab es nicht und wird aus nichtmehr geben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Gerloff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Gebr. Gerloff schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Gerloff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Gerloff als eher modern.
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