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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt keine "gefühlt willkürlichen" Entscheidungen von oben und der GF ist persönlich am Fortschritt und Funktionalität interessiert und hört sich auch Feedbacks dazu an. Außerdem toller Zusammenhalt im Team.
Extrem gutes Arbeitsklima und tolle Aufgaben. Die Grundeinstellung der GF in Fulda ist super. Es wird auf individuelle Bedürfnisse und Probleme eingegangen und gemeinsam Lösungen gesucht.
sehr flexible Arbeitszeiten
Kollegen/-innen
"familiärer Arbeitgeber" mit kurzen Entscheidungswegen
Homeoffice möglich.
Nette Kollegen
In der Zeit in der ich mein Praktikum gemacht habe, wurde angefangen Teamevents zu veranstalten, was das Klima noch mehr verbessert hat. Mittagspausen wurden oft zusammen gemacht. Bei Fragen fand sich stets ein Anprechpartner und besonders gut für mich war die ausführliche Betreuung für meine ersten Schritte in Photoshop.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für Dienstreisen gibt es keinen Zeit/Geldausgleich.
Strenge Kontrolle der Arbeitszeit.
Die GF ist zu wenig vor Ort aktiv.
Wie bei jedem Praktikantenjob gab es natürlich auch hier Phasen, in denen man mit stumpferen/einfachen Aufgaben beauftragt wurde. Auch das gehört aber zum Arbeitsalltag dazu.
Verbesserungsvorschläge
Die Büros müssen ordentlich ausgestattet sein. Die laufende Renovierung ist ein erster guter Schritt aber da darf man nicht nachlassen!!
Die GF muss öfters vor Ort sein und ansprechbar sein und Termine einhalten!!!
Vielleicht eine richtige Klimaanlage und 30 Tage Urlaub. Ist aber wirklich meckern auf hohem Niveau.
Es ist immer wichtig, seinen Mitarbeitern gegenüber Wertschätzung auszudrücken und den Zusammenhalt zu fördern. Die Teamevents sind ein guter Anfang aber hier ist noch Luft nach oben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gedys IntraWare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf Kollegen ist bisher immer verlass, könnte sich durch den Einfluss von ProAlpha ändern
Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.
für mein Team
Auch hier kann ich nur über mein Team sprechen, wie es in anderen Teams ist, weiß ich nicht. Der Zusammenhalt untereinander ist super, die Kollegen sind hilfsbereit.
einfach klasse
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gedys IntraWare ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Rückgrat, sind sich selbst die Nächsten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird nichts angeboten
Weiterbildung wird gefördert und auch angeboten. Aufgrund der Größe aber begrenzt.
Wird vieles möglich gemacht
Aufgrund der Größe begrenzt.
Es werden verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten je nach Mitarbeiter angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gedys IntraWare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Gedys IntraWare schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gedys IntraWare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gedys IntraWare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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