Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er versucht mit gemeinsamen Aktionen wie Wasen oder Kartfahren ja was..
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenn er dann auch noch das Umsetzen würde was die Kollegen mit bringen, dann wäre es gut. So nicht. so gar nicht. Niemand der schon mal wo anders gearbeitet hat wird dort lange bleiben wollen.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Leute hören die draußen im Feld arbeiten und nicht nur die eigene Meinung zählen lassen. Den Mitarbeitern den Freiraum lassen den sie so hoch anpreisen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Geheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr zusammengewürfeltes Team, Zusammenarbeit wurde von der Chefetage problematisiert, da man u.A. mal die Anweisung bekommen hatte man solle nicht mehr persönlich in die Büros der Kollegen gehen. und Küchengespräche wurden verboten (es darf wenn einer etwas kocht, kein zweiter dazu kommen, da man ja sonst zu viel redet)
Die Kollegen hätten gerne mehr gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geheim ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Egoistisch, Widersprüchlich und einfach nur falsch aufgeschnapptes Management. Es gab z.B. aussagen wie "Es dürfen keine Fehler gemacht werden, Piloten dürfen auch keine Fehler machen" - Klar als Systemadmin verdient man so viel wie ein Pilot und hat auch ein gesamtes Team dahinter was Fehler auffängt und im Vorfeld erkennt..... Viel Geschwätz eben.
Noch ein Beispiel: Wir sind umgezogen in ein neues Gebäude. Man wusste, dass die Räume thematisiert werden, aber es wurde geheim gehalten was es für Themen sind ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Möglich aber die Wege dahin sind umständlich, undurchsichtig, und es gibt monatelang keine Rückmeldungen, wenn man mehrere Ziele angegeben hatte welches überhaupt in Betracht gezogen wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Geheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Geheim besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geheim als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Überlegt handeln.