Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft?

GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft als eher modern.

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GEMAG
Gebäudemanagement
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Gute Verkehrsanbindung
43%43
Coaching
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Barrierefrei
14%14
Betriebsarzt
14%14
Mitarbeiter-Events
14%14
Homeoffice
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es wird immer versucht auf Belange des Arbeitnehmer individuell einzugehen. Wechselnde Schichtmöglichkeiten. Kostenlosen Kaffee.

August 2026Bewertung lesen

Kaum Kontakt mit der GF

Juni 2025Bewertung lesen

Mitlerweile nichts mehr es wird nicht mal mehr auf Mitarbeiter gehört

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

keinerlei Gehaltsanpassungen mit steigendem Arbeitsaufkommen, Verantwortung, und Dauer des Arbeitsverhältnisses.

August 2026Bewertung lesen

Alles andere

Juni 2025Bewertung lesen

Gehalt, Gehetzte der Mitarbeiter,keine Wertschätzung, Schichtplan,Teamleiterinnen

Juni 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr gesundheitsfördernde Angebote. Regelmäßige Betriebsarzt Untersuchungen, Physiotherapie, Massagen etc. Schnelleres umsetzen von Anträgen zur besseren Arbeitsatmosphäre.

August 2026Bewertung lesen

Mehr Benefits anbieten oder ein besseres Gehalt. Zudem wären auch weniger Programme gut.

September 2026Bewertung lesen

Auf Mitarbeiter hören.

Februar 2026Bewertung lesen

Die komplette Struktur sollte geändert werden, Mitarbeiter sind stark ausgelastet und arbeiten über ihre Grenzen hinaus, Mitarbeiter fallen somit immer häufiger aus und haben immer weniger Spaß an der Arbeit.

November 2024Bewertung lesen

Am besten alles

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

3 Schicht ohne system

Februar 2026Bewertung lesen

hier gibt es keine erwähnenswerten Aspekte zum hervorheben.

August 2026Bewertung lesen

Bin manchmal 12 Stunden auf Arbeit, da keine Leute eingestellt werden

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Die Weiterbildung endet eigentlich nie, da die Themen aus Energiewirtschaft, Gebäudemanagement und Telekommunikation derart umfangreich und tief gehend sind, dass es immer Neues dazu zu lernen gibt. Vieles befindet sich im Wandel, wodurch neue Bearbeitungsweisen an der Tagesordnung sind. Wer nicht bereit ist sich auch selbstständig fortzubilden, für den ist der Job weniger geeignet.

August 2026Bewertung lesen

Wozu, gibt ja auch nicht mehr Geld

Juni 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEMAG Gebäudemanagement Aktiengesellschaft als eher modern.