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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

tarifliche Verbindlichkeiten werden eingehalten.
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, eine Seltenheit,
Flexibel und der Arbeitszeit und der Hund darf mich immer begleiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nachlässige Kommunikation der GF. Prioritäten unklar.
Bewertung lesen
Eigentlich nix. Es gibt Dinge die verbessert werden können, aber nichts ist grundlegend schlecht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die GF muss an ihren Verbindlichkeiten arbeiten, dann läuft der Laden.
Bewertung lesen
Mitarbeiterführung der Teamleiter empfinde ich als verbesserungsbedürftig.
Aber so etwas kann man lernen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Germerott Innenausbau ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr gut, da gute Außendarstellung des Marketingteams
5
Bewertung lesen
In der Branche geht es kaum besser.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germerott Innenausbau ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Chef super, Teamleiter mit Mängeln
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind immer möglich
5
Bewertung lesen
Sehr gut, hier geht es noch vom Tellerwäscher zum …
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Germerott Innenausbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Germerott Innenausbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Germerott Innenausbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Germerott Innenausbau als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Germerott Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Germerott Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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