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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • RabatteRabatte
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Sozialleistungen, genug Urlaub (freie Tage), Arbeitsklima
Bewertung lesen
Gehalt und Urlaub
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mal loben und versuchen zu motivieren . Offen sein für Veränderungen und sich mal ins 21 Jahrhundert begeben von der Denkweise und nicht auf dem Stand von 1980 bleiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Gesamthafenbetriebs ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Hafentarif bietet gute Löhne/Gehälter und viele Freizeiten!
5
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Super Gehalt, tariflich gebunden. Jobrad, Mitarbeiterangebote, Essensgeld, Fahrgeld. Alles da. ;-)
5
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Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut. Das ist der einzige Punkt warum viele Mitarbeiter noch hier sind
5
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Sehr guter Verdienst und tariflich Gebunden
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesamthafenbetriebs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten, sobald du die höchste Lohngruppe erreicht hast.
Dann verdient man aber auch schon über dem Durchschnitt.
Investiert einiges in Weiterbildung der Mitarbeiter.
3
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Karriere kann man hier nicht machen, da es nur über Beziehungen läuft oder Personen eingeschleust werden
1
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Nichts vorhanden. Die Verwaltung schrumpft und schrumpft, aufgrund altersbedingtem Ausscheiden
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesamthafenbetriebs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Gesamthafenbetriebs besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesamthafenbetriebs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesamthafenbetriebs als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesamthafenbetriebs
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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