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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • CoachingCoaching
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

kurze Wege, flache Hierarchien, guter Umgang
Der kollegiale und freundliche Umgang miteinander.
Bewertung lesen
es wird auf die intrinsische Motivation gesetzt, das führt zu einem absolut angenehmen arbeiten für eine gute Sache
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Ein freundliches Miteinander
Bewertung lesen
Es wird immer Rücksicht auf die private Situation genommen und versucht eine gute Lösung zu finden
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Abschaffung von arbeitnehmerfreundlichen Vereinbarungen
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Probleme von Mitarbeitern abzuwerten.
Bewertung lesen
Das der Betroffene Mitarbeiter manchmal vor vollendete Tatsachen gestellt wird ... allerdings passiert das sehr selten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge und Arbeitsplatzeinschätzungen von allen Mitarbeitern mehr zu berücksichtigen. Dienstliche Probleme von Mitarbeitern nicht abzuwerten und gemeinsam Lösungen herbeiführen.
Bewertung lesen
Mehr Entscheidungsfreiheit für die Geschäftsführung
Bewertung lesen
Die Kommunikation innerbetrieblich könnte noch etwas besser werden
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Gewerkschaft der Sozialversicherung ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr gut.
5
Bewertung lesen
Wunderbare angenehme fast familiäre Arbeitatmossphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Wird leider nicht immer Unterstützt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gewerkschaft der Sozialversicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Gewerkschaft der Sozialversicherung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gewerkschaft der Sozialversicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gewerkschaft der Sozialversicherung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gewerkschaft der Sozialversicherung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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