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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulageflache Hierarchien
familiärer Umgang untereinander innerhalb der Firma
die Bereitschaft, auf persönliche Notlagen seiner Angestellten einzugehen und gemeinsam eine Lösung zu finden
Die 40 Std Woche von Mo-Do.
Bezahlung
Kommunikation
Organisation
Planung
Gehalt und das verhalten von gewissen Führungskräften.
Fahrzeiten bezahlen
angemessene Bezahlung und Zulagen für bestimmte Tätigkeiten
Organisation, Kommunikation und das Arbeitsklima im Büro verbessern
Zum Team gehören alle,nicht nur Feuerwerker!
Schließlich sind es die Munitionsarbeiter und Sondierer die die Firma über Wasser halten.
Der am besten bewertete Faktor von GFKB Gesellschaft für Kampfmittelbeseitigung Mecklenburg/Vorpommern ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeder, der möchte, kann sich nach Rücksprache mit der Firmenleitung weiterbilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GFKB Gesellschaft für Kampfmittelbeseitigung Mecklenburg/Vorpommern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die Erwartungshaltung der Firma ist das Gehalt von ein paar Cent über Mindestlohn unterdurchschnitlich und nicht mehr zeitgemäß!
Bald werden alle zu Schollenberger gehen.
Ist ja auch ganz logisch. Gleiche Arbeit..500€ mehr ausgezahlt im Monat.
Ob man nun mit GFKB oder Schollenberger ausliegen ist.
