Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 15 employee reviews.
Cafeteria
Internet access
Parking
Good transport links
Pension plan
Accessible
Team events
Flexible working hours
Coaching
Home Office
Stock or equity options
Meal allowance
Discounts
Dog-friendly
Company car
Health-promoting measures
Company phone wenn man vorher bei einem anderen Arbeitgeber beschäftigt war, dann ist vieles was die GFU den Mitarbeitern an sozialen Leistungen anbietet nicht selbstverständlich (1x mal im Jahr Weinachtsfeier mit Partner, Sommerfest, Parkplatz, W-Lan Zugang)
Ich habe ausserdem den Bewerbungsprozess als sehr positiv wahrgenommen und hatte das Gefühl, dass man sich für mich als Person wirklich interessiert hat.
Wenn man sich nicht komplett doof anstellt, bekommt man nach einem Jahr einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Man kann immer pünktlich Feierabend machen. Falls es ...
Getränke, Snacks, Mittagessen sehr gut
excellente Weiterbildungsmöglichkeit, viel persönliche Freiheit, Beteiligung am Unternehmenserfolg (Prämien)
Zuverlässige und gute Betreuung. Schnelle Zahlung des Honorars.
berücksichtigt individuelle Stärken
Langsame Entscheidungswege
Teamarbeit sollte höher bewertet werden
eigentlich nichts
Offen reden und alle Mitarbeiter gleich behandeln
The highest rated factor of GFU Cyrus is Leadership behavior with 4.9 points (based on 4 reviews).
Im normalen Bereich
Der Vorstand hat zu allen Mitarbeitern ein sehr gutes Verhältnis. Sollte es wirklich einmal Probleme geben werden diese schnell und fair gelöst.
Alle drei Vorstände haben immer ein offenes Ohr. Die Tür ist immer auf.
Meckern kann man immer - aber im Großen und Ganzen gut
The lowest rated factor of GFU Cyrus is Communication with 4.4 points (based on 3 reviews).
...könnte daran gearbeitet werden, viele Infos bleiben stecken
Career/Professional development is rated with an average of 4.6 points (based on 3 reviews).
jede Weiterbildung wird unterstützt. Als Mitarbeiter bei der GFU kann man kostenlos an jedem Seminar teilnehmen, muss aber vorher mit den Kollegen abgesprochen werden(Unterbesetzung).
Man kann jederzeit an einem Training teilnehmen. Auch wird der Besuch von Fachkonferenzen unterstützt und gefördert. Das hab ich so noch nicht erlebt.
Seminare werden angeboten,
flache Hierarchie = weniger Aufstiegsmöglichkeiten
