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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hirachie.
Das Unternehmen eignet sich für alle, die sich nicht mit dem Unternehmen oder der Arbeit identifizieren wollen. Wenn du lediglich zur Arbeit gehen willst, und deine Zeit absitzen möchtest, egal was du in der Zeit machst, dann ist dieses Unternehmen genau richtig für dich.
Man ist im großen und ganzen recht flexibel mit seinen Arbeitszeiten und kommt auch Studenten sehr entgegen. Wenn man also z.B. ein alleinerziehendes Elternteil ist und nur seine Teilzeitstunden absitzen möchte, dann ist es in dem ...
Mir macht die Arbeit viel Spaß, alle im Team sind super nett. Ich kann mir die Arbeit selbst flexibel einteilen und es gibt immer interessante Themen.
Die Flexibilität hat mir während des Studiums sehr geholfen.
Flexibel und familiäre Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten und auch keine Job-Sicherheit. Als Mitarbeiter kann man leider nicht für die nächsten Wochen planen. Eine Entlassung ist jederzeit möglich und wird auch als Führungsmittel verwendet. Weder beim Gehalt, noch beim Umgang mit dem Mitarbeiter gibt es eine faire und gleiche Behandlung.
Kritik und Verbesserungsvorschläge werden ignoriert.
Gehalt wird nicht regelmäßig ausgezahlt. Wenn überhaupt alle paar Monate. Es werden versprechen gemacht, dass Gehalt rechtzeitig bis Tag xy kommt und dann kommt nichts. Nach Konfrontation behandeln die uns als wäre es ein Gottesgeschenk, dass wir da arbeiten durften. Sind noch ein paar Wochen da geblieben, aber geändert hat sich nichts
Eigentlich nichts :D
Das ist weiter oben schon genannt.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserte Kommunikation.
Das Unternehmen sollte die Wichtigkeit der Mitarbeiter erkennen. Derzeit werden die Mitarbeiter eher als Kosten betrachtet, nicht als diejenigen, die die "Maschine" am laufen halten.
Mitarbeiterführung durch Motivation und Entwicklung würde für mehr Stabilität und Leistung bei den Mitarbeitern führen.
Eine Chance auf einen festen "richtigen" Arbeitsplatz wäre schön ,weil die Arbeit Spaß macht und ich am liebsten noch ganz lange hier arbeiten will!
Die freien Mitarbeiter sollen Kopien ihrer Arbeitsverträge erhalten. Die Mitarbeiter sollen fehlerfrei bei der Abrechnung wir vereinbart ausbezahlt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Global Scope Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Habe Freundschaften dadurch geküpft.
Super familiäre Arbeitsatmosphäre und super Zusammenhalt zwischen Jung und Alt!
Alle immer nett zu mir gewesen!
einwandfrei
Auch hier herrscht ein lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen und der Geschäftsführung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Global Scope Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind nicht gut. Aber das weiß man ja vorher.
10€ pro Stunde sind vereinbart. Die Realität sieht anders aus. Es kommt oft vor, dass bei der Lohnabrechnung Fehler passieren und Stunden nicht ausgezahlt werden. Der Interviewer muss deshalb alles immer im Auge behalten, sonst arbeitet er schnell 80 Stunden im Monat und kriegt nur 600€ ausgezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Perspektivlos, keine Maßnahmen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das erkannt haben (meist sehr schnell) - weg. Keinen Willen erkennen können, dass das geändert werden soll.
Ich würde am liebsten fest angestellt sein!
Sowas wie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es da nicht. Ganz nett, als Zuverdienst für Studenten, die nicht kontrollieren, ob die Vergütung wie vereinbart ausgezahlt wurde.
Also wer sich nicht ganz blöd anstellt bekommt auch aufgaben mit mehr Verantwortung und höherem Schwierigkeitsgrad
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Global Scope Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marktforschung schneidet Global Scope Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Global Scope Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Global Scope Solutions als eher traditionell.
Puls
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Branchendurchschnitt: Marktforschung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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