How do employees and applicants rate the company Glöckle direct?

Glöckle direct is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Glöckle direct is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Glöckle direct as an employer to others.

How do employees of Glöckle direct rate their salary?

Based on overall 23 ratings, 57% rate their salary and benefits as good or very good.

How do employees perceive the company culture at Glöckle direct?

Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Glöckle direct as rather modern.

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Review employer

Employee Satisfaction

Review employer

- 3.6Salary/Benefits
- 3.7Image
- 3.3Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.4Communication
- 4.2Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 3.5Leadership behavior
- 3.9Interesting tasks
- 3.9Working conditions
- 3.9Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.5Interaction with older colleagues

Since 2013, 26 employees and applicants rated this company with an average of 3.7 points. This is lower than the average of the Consulting industry (3.9 points).

Discover all 26 reviews

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 23 employee reviews.

Parking
78%78
Good transport links
78%78
Meal allowance
74%74
Pension plan
70%70
Company physician
61%61
Flexible working hours
61%61
Home Office
57%57
Health-promoting measures
39%39
Internet access
39%39
Coaching
35%35
Team events
30%30
Company phone
22%22
Accessible
17%17
Discounts
17%17
Cafeteria
13%13
Dog-friendly
4%4

Other company profiles

What employees say

What employees like

Homeoffice Möglichkeit, Flexibilität

June 2025View review

Das familiäre und soziale Verhalten in der Firma

May 2024View review

Arbeitnehmerleistungen bei anderen Arbeitgebern als modern und einzigartig gehandelt werden, zählen bei Glöckle seit langem gegeben. Hierzu zählen:
38,5 std/ Woche, Überstunden verfallen nicht und können sogar auf ein Lebzeitkonto gespart werden, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Parkplatz, Anfahrt wird komplett übernommen (Ticket oder Km Pauschale), Zuschuss zum Essen, u.a.

November 2020View review

Die zeitgemäßen Homeoffice-Möglichkeiten

June 2021View review

Sehr korrekt und vertrauensvoll

June 2021View review

What else do employees like?

What employees don't like

Gehaltsanpassungen sind ein kampf...

June 2025View review

Toiletten im Carre

May 2022View review

Es wurden in den vergangenen Jahren teilweise keine Lohnerhöhungen durchgeführt. Es gab Einmalzahlungen was für die Rente und die Motivation eine Katastrophe war. Das war in 2019 nicht der Fall, daher gibt es hier nichts zu meckern.

February 2020View review

Keine Kommunikation der Vorgesetzen. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt, da man dann ja etwas zum nächst höheren Vorgesetzten kommunizieren müsste und mehr Arbeit hätte.

October 2019View review

Man ist nur eine Nummer und muss machen was einem gesagt wird. Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt.

April 2019View review

What else do employees not like?

Suggestions for improvement

verlässliche jähriche Gehaltsanpassungen, auf die man sich verlassen kann. Alles wird teurer, aber das interessiert hier wohl niemand.. Einmalzahlungen sind nicht Rentenrelevant...

June 2025View review

Weiterbildung flächendeckend und begleitend strukturieren, um auch diejenigen mitzunehmen, die sich nicht gerne weiterbilden

June 2021View review

Weiterhin das offene Ohr zum Mitarbeiter pflegen.
Hund am Arbeitsplatz fände ich TOP.

February 2020View review

Missmanagement muss dringend bereinigt werden, man sollte einige Positionen und auch die Besetzung der Positionen überdenken. Modern Workplace einführen. Transparenz der Geschäftszahlen einführen, dass auch Mitarbeiter Entscheidungen der Geschäftsführung nachvollziehen können. Gerechte Gehälter!

October 2019View review

Verbesserungsvorschläge annehmen bzw. zumindest überdenken und nicht kategorisch ablehnen. Nichts schlägt so stark wie das Herz eines Freiwilligen. Daher auch annehmen, wenn sich jemand bereit erklärt extra Wege zu gehen.

October 2019View review

What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Interaction with older colleagues

4.5

The highest rated factor of Glöckle direct is Interaction with older colleagues with 4.5 points (based on 6 reviews).

Es wird Rücksicht auf ältere Mitarbeiter genommen

May 2024View review

Immer fair und zuvorkommend.

June 2021View review

überwiegend sehr gut

June 2021View review

Wie in einer Familie gehören die älteren hier genauso dazu.

February 2020View review

Ist ganz okay.

October 2019View review

What else do employees say about Interaction with older colleagues ?

Lowest rated: Career/Professional development

3.3

The lowest rated factor of Glöckle direct is Career/Professional development with 3.3 points (based on 7 reviews).

Interne Unterstützung durch Trainer und Schulungen sind gut, leider wurde dies immer weniger mit der Zeit! Es wird viel versprochen und wenig gehalten! Wichtiger Tipp: Alle Versprechungen im Bereich Karriere, Weiterbildung, Gehaltsentwicklung schriftlich geben lassen!

October 2019View review

What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

Glöckle direct is rated an average 3.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Consulting (3.9 points), Glöckle direct is worse. Based on 2 year ratings, 100% of employees and applicants would recommend Glöckle direct as an employer to others.
Based on overall 23 ratings, 57% rate their salary and benefits as good or very good.
Based on data from 8 culture reviews, employees perceive the company culture at Glöckle direct as rather modern.