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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den familiäre Umgang mit den Mitarbeitern. Firmenfahrzeuge zur Privatnutzung, auch für Teilzeitkräfte mit höherer Stundenzahl.
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Tolle Vorgesetzte mit viel Herz!
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Sehr, sehr soziale Einstellung
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Die Menschlichkeit!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Strukturen wirken unorganisiert: Es fehlt an klaren Prozessen, die Zeiterfassung ist nicht transparent geregelt und arbeitsrechtliche Standards scheinen nicht immer eingehalten zu werden.
Insgesamt entsteht der Eindruck eines sehr unsicheren und wenig verlässlichen Arbeitsumfelds.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Als ehemalige Führungskraft hatte ich sehr viel Freiheit und die Möglichkeit selbst zu entscheiden. Vielleicht später einmal mehr Unterstützung in Form einer Bürokraft wäre toll, wenn finanziell möglich.
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Schneller von schwarzen Schafen trennen, wie man sie hier in einer anderen Bewertung dieses Arbeitgebers findet. Manchaml zu gutmütig.
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Wenn das Unternehmen später einmal länger existiert, wäre Urlaubsgeld super!
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Sich nicht mehr so viel von den schwarzen Schafen gefallen lassen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Glueckstern Betreuung Fürth ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut. Sogar mit Teilzeit steht ein Dienstwagen zur Verfügung.
5
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Sehr gut. Firmenwagen auch bei Teilzeit.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glueckstern Betreuung Fürth ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nach Kündigung (fristgerecht) Gehaltszahlungen, Überstundenvergütungen verzögern sich nicht nur, werden teilweise nicht geleistet.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Schulungen und letztes Jahr ein Wochenendausflug mit Schulung.
4
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Wird stetig aufgebaut.
4
Bewertung lesen
Wenn möglich, ja!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Glueckstern Betreuung Fürth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Glueckstern Betreuung Fürth besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glueckstern Betreuung Fürth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glueckstern Betreuung Fürth als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Glueckstern Betreuung Fürth
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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