Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe für mich, den besten Arbeitgeber gefunden den ich mir vorstellen kann. Es gibt keinen Punkt den ich beanstanden könnte.
Der Park hinter dem Büro ist hübsch.
Die Arbeit macht Spaß, weil sie in gewissem Rahmen kreativ ist und fordert. Die Atmosphäre ist fast schon familiär.
Die wirklich hohe Fürsorglichkeit und Verbindlichkeit in allen Personaldingen der Geschäftsleitung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Flexibilität, Gehalt, Mitarbeiterentwicklung, Büro.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und nicht die Leute 3 Jobs gleichzeitig machen lassen.
Weiterbildung der Mitarbeiter fördern!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von g.on experience ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umgang ist mit jedem Mitarbeiter okay.
Respektvoll
Alter spielt keine Rolle, eher die Arbeitserfahrung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von g.on experience ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider ist das Gehalt unterdurchschnittlich und entspricht nicht der Komplexität und dem Umfang der Arbeit. Keine nennenswerten Boni vorhanden. Es macht Sinn sich im Voraus über die Funktionsweise der Unternehmensgruppe TSS, zu der g.on gehört, zu informieren.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich und entspricht nicht der branchenüblichen Vergütung. Teilweise hat man das Gefühl, dass die Gehälter willkürlich festgelegt werden und nicht der Leistung und dem Können entsprechen.
Wer nur auf dickes Geld aus ist, ist bei Konzernen besser bedient. Das Gehalt ist okay, aber nicht top. Neuerdings gibt es regelmäßige Gehaltserhöhungen, auch ohne dass man diese explizit einfordern muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser zum Mittelstand oder Konzern gehen falls man Karriere sucht.
Es gibt kaum Weiterbildungs Möglichkeiten
man sollte schon selbst die Sachen anstoßen, jedoch wird man gefördert und weitergebildet. Vorgesetzte machen sich hier aber auch stark
Ein interner Aufstieg ist möglich und bei Talent auch erwünscht. Allerdings gibt es kaum Schulungen, es wird schon erwartet, dass man sich selbständig in neue Sachverhalte einarbeitet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- g.on experience wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet g.on experience gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen g.on experience als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei g.on experience als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.






















