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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • RabatteRabatte
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Anzahl an Stunden die man investieren möchte ist individuell gestaltbar und flexibel - mehr positives gibt es aber nicht zu sagen.
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Flexible Stundengestaltung und schnelle Gewinnung von Nachhilfeschülern
Dass man schnell und einfach an neue Schüler*innen kommt.
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Supportnummer auf WhatsApp
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Flache Hierarchie, guter Umgangston.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Empfehlung für potentielle neue DozentInnen: Sucht euch eine andere Option, Nachhilfe zu geben!!
Das gesamte Unternehmensmodell ist darauf gerichtet, möglichst viele Gewinn ohne entsprechende Gegenleistung für KundInnen und Mitarbeitende zu erbringen. Viele KundInnen geraten in Knebelverträge, nur um ein paar Euros zu sparen - und um frühzeitig aus dem Vertrag wieder rauszukommen gibt es verhältnismäßig hohe Vertragsstrafen. Auch von Dozentenseite aus kann ich viel negatives Berichten. Tätig bin ich dort unteranderem für das Fach "Recht", für welches nur eine handvoll ...
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Unterirdische Bezahlung
Schlechte Werte
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früher wurde man für Probestunden immer bezahlt, heute nur noch wenn der Kunde zusagt. Ist halt eins der Unternehmen, wo Scheinselbständigkeit betreiben. In den letzten Wochen ist dann auch die Go-Student WebAnwednung immer schlechter geworden. Man darf vor jeder Stunde beten, dass man reinkommt. Wenn nicht kann man sich auch nicht auf den Support verlassen.
Das Gehalt ist für die Arbeit fürchterlich.
Es wird selbstständig gearbeitet. Es gibt keine Rentenzuschüsse und es muss ein Gewerbe angemeldet werden. Auch das vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt äquivalent zu Zoom ist sehr umständlich und funktioniert nicht so einfach.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Höheres Gehalt
Profit steht über Eignung der Kinder für Online-Unterricht
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App und Website laden häufig beim Tab/Chat-Wechsel nicht. Klar formulierte FAQs
Mehr des vielen Geldes der Nachhilfeschüler an die eigentliche Lehrer geben. Ein bisschen mehr Transparenz. Nicht die Schüler*innen mit Maschen ,,einkaufen". Technische Probleme minimieren.
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Mehr Rücksicht, Einfühlvermögen gegenüber den Tutor*innen
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Das Gehalt sollte unbedingt an die Inflation angepasst werden. Es hat sich in 3 Jahren nicht verändert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von GoStudent Germany ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


je nach persönlicher Gestaltung
4
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An sich funktioniert es sehr gut, da man sich selbständig seine Zeiten auswählen kann. Nur manche Schüler sagen oft sehr spät ab und/oder verschieben die Stunden so oft, dass Verwirrung in der eigenen Planung entsteht.
3
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Zeiten kann man sich komplett selbst einteilen und man kann von überall arbeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GoStudent Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet GoStudent Germany schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GoStudent Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GoStudent Germany als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GoStudent Germany
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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