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gruene-insel.de GmbH & Co. 
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene, herzliche Atmosphäre
- Arbeiten im Team
- Starker Teamzusammenhalt
- Eigenverantwortung in angemessenem Rahmen
- Eigene Ideen werden aufgegriffen und integriert
- Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst
- Gegenseitiges Vertrauen
- Der Mensch wird gesehen
- Inspirierende Kollegen
- Ein Unternehmen mit Vision
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Die Angebote und Dienstleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung nach die kaum vorhandene Kommunikation, den nicht vorhandenen Teamgeist, das nicht alle Kollegen in wichtige Entscheidungen mit einbezogen werden.
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Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach: Ehrliche, klare Kommunikation von Angesicht zu Angesicht über alle relevanten Themen.
Teamgeist sollte gefördert werden
Meiner Ansicht nach: Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Meiner Ansicht nach: Besprochene Angelegenheiten einhalten wie: das Team zusammenführen, gemeinsam Lösungen ausarbeiten und Vorschläge zumindest anhören.
Team Zusammenhalt fördern
Meiner Ansicht nach: Anerkennung der Leistungen aller Teammitglieder, einfach ein fairer Blick auf die erreichten Ziele.
Meiner Ansicht nach: sollte man noch einmal komplett überdenken, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bloßstellungen, falsche Unterstellungen, keine Rückendeckung ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von gruene-insel.de ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hier arbeiten hauptsächlich Frauen!
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gruene-insel.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
1
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Für den Anfang gut - es gibt neben dem Gehalt viele Zusatzleistungen, die den Arbeitsplatz attraktiv machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Hier kann ich mich in meiner Persönlichkeit und meiner fachlichen Kompetenz entfalten.
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen