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gruene-insel.de 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Offene, herzliche Atmosphäre
- Arbeiten im Team
- Starker Teamzusammenhalt
- Eigenverantwortung in angemessenem Rahmen
- Eigene Ideen werden aufgegriffen und integriert
- Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst
- Gegenseitiges Vertrauen
- Der Mensch wird gesehen
- Inspirierende Kollegen
- Ein Unternehmen mit Vision
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Die Angebote und Dienstleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung nach die kaum vorhandene Kommunikation, den nicht vorhandenen Teamgeist, das nicht alle Kollegen in wichtige Entscheidungen mit einbezogen werden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meiner Ansicht nach: Ehrliche, klare Kommunikation von Angesicht zu Angesicht über alle relevanten Themen.
Teamgeist sollte gefördert werden
Meiner Ansicht nach: Alle Mitarbeiter gleich behandeln
Meiner Ansicht nach: Besprochene Angelegenheiten einhalten wie: das Team zusammenführen, gemeinsam Lösungen ausarbeiten und Vorschläge zumindest anhören.
Team Zusammenhalt fördern
Meiner Ansicht nach: Anerkennung der Leistungen aller Teammitglieder, einfach ein fairer Blick auf die erreichten Ziele.
Meiner Ansicht nach: sollte man noch einmal komplett überdenken, wie man mit Mitarbeitern umgeht. Bloßstellungen, falsche Unterstellungen, keine Rückendeckung ...
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von gruene-insel.de ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Hier arbeiten hauptsächlich Frauen!
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von gruene-insel.de ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Hier könnte mehr in die Mitarbeiter investiert werden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier kann ich mich in meiner Persönlichkeit und meiner fachlichen Kompetenz entfalten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • gruene-insel.de wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet gruene-insel.de besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden gruene-insel.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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