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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

patriarchische 2 Ebenen Chaos Struktur
Keine Unternehmenskultur
keine Veränderungsbereitschaft
BurnOut Rate sehr hoch
Bewertung lesen
- sehr schlechte Führungskraft mit geringer Fachkompetenz
- hoher Burnout - Mitarbeiter sind andauernd psychisch krank geschrieben
- keine Möglichkeit die Überstunden abzubauen, falls am Monatsende aus projektbedingter Mehrarbeit
- die Fahrzeit zu Kunden durchschnittlich von 2 - 5 Stunden wird nicht als Arbeitszeit angerechnet. Die Hinfahrt und Rückfahrt ist fast einen Tag weg.
- totale Überwachung bei Rauchen, Mittagpausen, Internet, privaten Daten auf eigenen Rechner, E-Mail-Verkehr, etc.
- hohe Kündigungsrate (am meisten von Mitarbeiter selbst gekündigt)
- lange Kündigungsfrist ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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