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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
habe viel gelernt
Vielfältige interessante Projekte, multikulturelles Miteinander
Die Projekte sind sehr interessant und die Kollegen sind sehr gut. Ich kann meine Arbeit in 8 Stunden machen. Das neue Büro ist sehr schön.
Es gibt nicht einen Grund weshalb man dort gerne hingeht, abgesehen von ein paar Kollegen.
ich kann sehr viel lernen, es ist nie langweilig, das Team ist super
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er schreit häufig, allein im Sekretariat gab es ständig neue Kolleginnen, da die seine Launen nicht aushalten konnten. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten in den letzten 10 Monaten ist der Beweis dafür, dass sich was ändern muss! Oft arbeitet man bis in die späten Abendstunden und bekommt dennoch blöde Kommentare zu hören.
Ist nicht ehrlich. Ist nicht aufrichtig. Will die totale Kontrolle über alles. Die Wände haben Ohren.
Nach meiner Erfahrung ist in diesem Unternehmen über alle Bereiche "alles" zu verbessern, was aber Aufgrund des nicht aufrichtitigen Verhalten den Mitarbeitern gegenüber nie zu erreichen sein wird.
Verbesserungsvorschläge
Abläufe sollten gezielt hinterfragt und vor allem auch tatsächlich verändert werden, statt nur darüber zu sprechen. Zudem würde etwas mehr Gelassenheit und das Abgeben von Kontrolle dem Betriebsklima guttun. Auch eine stärkere Digitalisierung der Arbeitsabläufe wäre wünschenswert – nicht jede E-Mail muss ausgedruckt werden.
Förderung von Home-Office-Arbeitsplätzen, flexiblere Arbeitszeiten
Neue Kollegen die nicht so gut zum Team passen und nicht so gute Arbeit machen sollte man vielleicht schneller wieder weg schicken, das ist besser für das Projekt und die anderen. Endlich eine gute Sekretärin finden.
Von vorn anfangen. Alle neuen Projekte anlehnen. Die Firma step by step von Fundament auf neu strukturieren. Arbeitnehmern Zeit geben, Luft zu holen. Strukturen ganz klar neu aufbauen in Zusammenarbeit mit dem Team. Das System der GL versteht kein Mitarbeiter.
das ändert sich nicht mehr, da sein Verhalten bereits eingefahren ist. Die Ingenieure arbeiten meistens an allen Projekten, dies erschwert die detaillierte Projektarbeit an der man ursprünglich zugeteit worden ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Richtig schöne Atmosphäre mit den Kollegen
viele Kollegen sind auch Freunde
der Zusammenhalt der Kollegen ist grundsätzlich da, jedoch kümmert sich jeder ums eigene Projekt, da hier die extremen Deadlines vorgegeben werden und die Mehrheit auf die böse Reaktion der Geschäftsführung Angst hat
Die Kollegen verstehen sich super, kaum Reibung.
Soweit man aufeinander treffen kann, trifft man auf tolle Kollegen. Es finden sich viele großartige talentierte Menschen in dieser Firma. Leider bekommt man sie eher selten zu Gesicht.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Inhaber reagierte in stressigen Situationen aus meiner Wahrnehmung oft impulsiv und ungeduldig, wobei Aufgaben teils in sehr kurzer Zeit erledigt werden sollten. Erklärungen gerieten dabei häufig sehr ausführlich und wenig strukturiert, sodass am Ende nicht immer klar war, was konkret erwartet wurde – das kostete spürbar Arbeitszeit. Bei Rückfragen wurde die Zuständigkeit oft zwischen Inhaber und seiner Frau hin- und hergeschoben, ohne dass eine klare, einheitliche Entscheidung getroffen wurde.
Noch nie was schlimmeres erlebt.
Generell nettes Verhalten, cholerische Züge, sollten Fristen in Gefahr sein. Das Verhalten gegenüber der Sekretärinnen ist nicht zu akzeptieren, die Rotation dort spricht für sich.
verbale Beleidigung, Zeitdruck, cholerische Ausbrüche
Abartig herabwürdigend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
manchmal wird man zur Weiterbildung geschickt und man kann selbst Weiterbildungen vorschlagen und machen
Weiterbildungen dürfen besucht werden, wenn man sie sich selber raussucht. Fallen teilweise nicht in die Arbeitszeit.
keine, zumindest im Verwaltungsbereich
Leider ist es soweit nicht gekommen.
gute Arbeit wird gesehen und honoriert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GuD Planungsgesellschaft für Ingenieurbau als eher traditionell.
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