Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungStimmung unter Kollegen und Ausstattung Küche + Snacks
Sehen immer gut und gepflegt aus
Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten
Sozialverhalten und Umgang mit Mitarbeitern
Der Umgang und die Wertschätzung der Mitarbeiter. Aufgaben besser einarbeiten und Fragen besser beantworten.
Der am besten bewertete Faktor von HAAS Architekten BDA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Junges Team (hat seine Gründe..) hier aber Stimmung sehr kollegial und nett
Alle Kollegen verstehen sich sehr gut. Das Team ist recht jung, im Durchschnitt um die 29 herum. Wir sind jeden Mittwoch zusammen Mittag essen gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAAS Architekten BDA ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Rückfragen nur in Maßen, im Nachgang werden Fehler jedoch auch gerne vor den anderen Kollegen gegängelt
Die gesamte Kommunikation in dem Unternehmen läuft ziemlich drüber und drunter. Die Aufgabenverteilung geschieht ehr spontan und wird auch nicht groß besprochen. Es wird davon ausgegangen, dass man schon verstanden hat worum es geht und man soll einfach mal machen. Durch das Gefühl, Fragen nicht stellen zu dürfen, muss man einfach stark sein und versuchen die Aufgaben alleine zu bewältigen. Die Tischnachbarn sind sehr hilfsbereit und können einen bei der Umsetzung der Aufgabe unterstützen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Durch die vielen Aufgaben die man übernehmen muss, lernt man ganz schnell sehr viel. Man ist auf jeden Fall nicht unterfordert.
