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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angenehme Arbeitsklima, den starken Teamzusammenhalt, die wertschätzende Führungskultur und die fairen Arbeitsbedingungen.
Die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang.
Das angenehme Arbeitsklima.
Die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Positiv ist für mich vor allem das Arbeitsumfeld und die Möglichkeit eigenständig zu arbeiten.
Ich war immer zufrieden und wurde mir Respekt behandelt
Tolle Arbeitsumgebung und stetige Reinvestitionen machen das Unternehmen erfolgreich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig. Zudem wird das Wunschgehalt häufig nur in Verbindung mit sehr hohen Überstunden in Aussicht gestellt. Keine Essenszulage und ein kostenintensives Tiefkühlessensystem.
Es gibt nur sehr wenige Kritikpunkte; insgesamt überwiegen die positiven Aspekte deutlich.
Verbesserungspotenzial bei der internen Kommunikation.
Geht nicht mit der Erhöhung Metall mit.
Zu wenig Wertschätzung.
Zu wenig Parkplätze.
Manche Vorgesetzte zu aggressives Verhalten wo geduldet wird.
Hohe Auslastung, verbesserungsbedürftiges Planungssystem
Verbesserungsvorschläge
Trotz der bereits guten Ausgangslage bestehen weiterhin Möglichkeiten zur Optimierung und Verbesserung.
Meiner Meinung nach sollten die Kommunikation und die Strukturen noch besser werden
Kleinere Prozesse könnten an manchen Stellen noch weiter optimiert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Es fehlt teilweise an Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden, da Meinungen häufig von außen beeinflusst werden, was zu Verunsicherung in der täglichen Arbeit führt.
Es wäre vorteilhaft, wenn das Unternehmen regelmäßig die Unternehmensziele und -entscheidungen kommunizieren würde, damit alle Mitarbeitenden klar verstehen, worauf sie hinarbeiten und wie sie zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hack Formenbau ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma genießt ein sehr gutes Image. Sie wird nach außen hin als zuverlässig, professionell und innovativ wahrgenommen. Kunden, Partner und Mitarbeitende schätzen die Qualität der Arbeit und die Werte des Unternehmens. Dieses positive Ansehen stärkt das Vertrauen ins Unternehmen und macht es zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Sehr bekannt und geschätzt in der Umgebung
Das Unternehmen genießt intern wie extern ein sehr gutes Image, worauf man sehr stolz sein kann.
Sehr gutes Image.
gutes Image
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hack Formenbau ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
LEITUNG UND GEHALT STIMMEN NICHT. JE BESSER MANN REDEN KANN DESTO MEHR BEKOMMT MANN. ALSO WER SICH BEWIRBT VIEL BLABLA UND DU BEKOMMST EINEN GUTEN GEHALT AUCH WENN MANN NICHT VIEL KANN.
Außer Versicherungszuschuss keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert, auch wenn man die Kosten selbst übernimmt, was für mich in keiner Weise einen Nachteil dargestellt hat. Engagement und Weiterentwicklung werden wahrgenommen, auch auf Ebene der Geschäftsführung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und unterstützt. Persönliche und fachliche Entwicklung ist ausdrücklich erwünscht.
Wer Leistung zeigt, wird in Karriere und Weiterbildung unterstützt.
Wer sich weiterbilden möchte, hat hier definitiv die Möglichkeit dazu. Das Unternehmen unterstützt gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Wer lernen will wird unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hack Formenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Hack Formenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hack Formenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hack Formenbau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Hack Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hack Formenbau
Branchendurchschnitt: Industrie