Bornemann Gewindetechnik GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Bornemann
Gewindetechnik
GmbH
&
Co.
KG
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Bornemann Gewindetechnik ist ein familiengeführter High-Tech-Hersteller für präzise, kundenspezifische Gewindespindeln mit einer Kultur, die Vertrauen, Initiative und Qualität lebt. Wir arbeiten mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und echter Wertschätzung. Moderne Arbeitsbedingungen, Weiterbildung, Mitgestaltung und Teamgeist prägen unseren Alltag. Wer Verantwortung übernehmen und hochwertige Produkte für anspruchsvolle Branchen mit entwickeln möchte, ist bei uns richtig.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
…dass ein wertschätzendes Miteinander gelebt wird und man sich wirklich als Teil des Teams fühlt.
Bei den Firmenevents wird sich wirklich immer Mühe gegeben und es macht immer super viel Spaß!
Besonders schätze ich das familiäre und vertrauensvolle Miteinander. Man bekommt Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und wird als Mensch wahrgenommen. Auch in schwierigen Situationen versucht man gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Ich arbeite schon lange bei Bornemann und komme nach wie vor gerne zur Arbeit.
Flexible Arbeitszeit.
Was ich besonders schätze, ist, dass man als Mitarbeiter wirklich gehört wird – Vorschläge, Ideen oder auch Kritik finden Gehör und werden ernst genommen. Auch wenn mal Fehler passieren, wird hier niemand verurteilt oder unter Druck gesetzt. Stattdessen begegnet man sich mit Respekt und sucht gemeinsam nach Lösungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie wahrscheinlich in jedem mittelständischen Unternehmen laufen Informationen manchmal nicht sofort bei allen Beteiligten zusammen. In stressigen Phasen merkt man außerdem, dass einzelne Bereiche stark ausgelastet sind. Das sind für mich aber keine grundsätzlichen Probleme, sondern Punkte, an denen man weiterarbeiten kann.
Kann ich wirklich nicht so viel zu sagen
Tendenziell würde ich aber sagen, die an Lernphase, ist vielleicht ein bisschen kurz und die Schichteinteilung beginnt zu früh, für neue Arbeiter. Aber ansonsten ist das kein meckern, sondern nur ein kleiner Hinweis.
Sauberkeit, WC, worklive
„Schlecht“ trifft es eigentlich nicht – aber es gibt Themen, an denen wir arbeiten. Manche Projekte laufen noch nicht so strukturiert, wie wir es brauchen. Und die Kommunikation in einzelnen Bereichen ist ausbaufähig. Wir gehen diese Punkte aktiv an – aber es bleibt natürlich ein Prozess.
Was ich mir außerdem wünsche: Dass wir alle noch häufiger ins Gespräch kommen – auch über Abteilungsgrenzen hinweg. Denn nur so entsteht ein echtes, gemeinsames „Wir“.
Potenzial für mehr Transparenz in bestimmten Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein für alle das gleich Gehalt
Wir arbeiten gerade sehr intensiv daran, die interne Kommunikation und die Umsetzung von Projekten weiter zu verbessern – insbesondere bereichsübergreifend. Das klappt schon deutlich besser als früher, aber hier liegt noch Potenzial. Auch beim Thema Gehalt ist unser Anspruch hoch: Wir wollen langfristig zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region gehören – und dafür müssen auch unsere Vergütungsmodelle weiterentwickelt werden.
Was ich mir außerdem wünsche: Noch mehr Initiative, noch mehr Mut zur Mitgestaltung – von allen im Team. Wir haben ein ...
Manche internen Abläufe könnten noch etwas klarer und digitaler gestaltet werden. Gerade bei abteilungsübergreifenden Themen wären schnellere Entscheidungen und eine noch bessere Abstimmung hilfreich. Insgesamt wird aber bereits viel verbessert, und neue Ideen werden ernst genommen.
Wie ich unten schon mal erwähnt hatte, die an Lernphase ist vielleicht ein bisschen knapp
Eventuell Arbeitszeiten ändern um die work Life Balance zu erhalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Bornemann Gewindetechnik ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Niemand wird hier benachteiligt.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Position respektvoll und fair behandelt. Entscheidend sind die Leistung, das Engagement und der persönliche Beitrag zum Unternehmen.
Gleichstellung ist für uns selbstverständlich. Wir setzen uns aktiv für ein respektvolles, diskriminierungsfreies Miteinander ein – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder persönlichem Hintergrund.
Unsere Vielfalt ist eine Stärke, auf die wir stolz sind – und wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Alter oder Hintergrund, erhält die gleiche Wertschätzung und Chancen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hoch geschätzt. Das Unternehmen sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter gleiche Chancen haben und respektiert unterschiedliche Hintergründe.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bornemann Gewindetechnik ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In manchen Teilen sehr gut, aber hier und da ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt dafür gute Möglichkeiten. Eigeninitiative wird unterstützt, und viele Weiterbildungen können individuell besprochen werden. Auch die persönliche Entwicklung innerhalb des Unternehmens wird gefördert.
In unserer Vision 2030 haben wir festgehalten, dass wir stärker in Ausbildung und Weiterbildung investieren wollen. Das ist nicht bei jeder Rolle im gleichen Maß umsetzbar – aber wir bemühen uns, für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter Raum zur persönlichen Weiterentwicklung zu schaffen, angepasst an die jeweilige Funktion und Verantwortung. Zukünftig soll dies auch systematisch in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen verankert werden: als Raum für Orientierung, aber auch für individuelle Entwicklungsgespräche mit der jeweiligen Führungskraft.
Nach einer gewissen Zeit bietet dir die Firma ein Lehrgang für die Maschinen an, eine super Sache, was dich und dem Betrieb weiterbringt
Es werden den Mitarbeitern Lehrgänge und Fortbildungen angeboten.
Es gibt viele Möglichkeiten für Karriereentwicklung und berufliche Weiterbildung. Das Unternehmen investiert in das Wachstum seiner Mitarbeiter durch Schulungs- und Mentoring-Programme.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bornemann Gewindetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bornemann Gewindetechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bornemann Gewindetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bornemann Gewindetechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bornemann Gewindetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bornemann Gewindetechnik
Branchendurchschnitt: Industrie