Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Hund erlaubtDie Vertriebsausbildung, die wir am Anfang durchlaufen sind hat mir extrem gut gefallen, weil ich dadurch eine völlig neue Perspektive vom Vertrieb kennenlernen konnte, mit der ich mich sehr gut identifizieren kann
Den Zusammenhalt des gesamten Team und das sich wirklich Zeit für einen genommen wird. Hier wird sehr lösungs-orientiert gehandelt und dadurch hat man sehr das Gefühl, dass man als Mensch hier gewertschätzt wird.
Die Herzlichkeit und Wertschätzung, die einem hier entgegengebracht wird und die offene Kommunikations-Kultur, da hier alles direkt angesprochen werden kann
Hier bekommt man Wertschätzung & Anerkennung für seinen Einsatz und es wird offen über Erwartungshaltungen gesprochen
Freie Zeiteinteilung, hohe Lernkurve und leistungsorientierter Verdienst
• Mangelhafte Kommunikation: Informationen sind unklar oder fehlen oft.
• Ständig wechselnde Strukturen: Änderungen erfolgen wöchentlich, was die Arbeit erschwert.
• Fehlende Unterstützung bei Problemen: Wer ein Problem hat und es nicht selbstständig lösen kann, wird ausgeschlossen, ohne dass ein klärendes Gespräch stattfindet.
• Viele Stornierungen: Hohe Anzahl an Stornos führt zu ausbleibenden Provisionen.
Dass wir uns nur selten alle wirklich in Real Life sehen, weil wir 100% remote weltweit verteilt waren
Bisher bin ich sehr zufrieden
Dass es kaum Projekte gibt, die auch am Abend eine gute Erreichbarkeit haben.. (da kann Hallo Umsatz aber nicht direkt was für)
Das ich noch nicht an der Mega Workation teilnehmen kann. da kann aber HalloUmsatz nichts dafür.
Je nachdem wie viel du leistest, verdienst du auch entsprechend gut. Für mich als Mutter einer kleinen Tochter war es nicht immer möglich bis Nachmittags jemanden zu finden, der auf sie aufpasst. Nachmittags hatte mir am Besten gepasst, aber da waren viele Leute schon nicht mehr erreichbar.
Gerne noch mehr 1:1 zu Coachings mit Jesse, Sven oder Joe - das macht super viel Spaß und sorgt direkt für bessere Ergebnisse
Gerne mehr Team Events in Deutschland organisieren!
• Mehr klare Strukturen: Eine feste Organisation erleichtert den Arbeitsalltag und schafft Transparenz.
• Offenheit für Unternehmensprobleme: Probleme, die nur das Unternehmen lösen kann, sollten nicht auf die Freelancer abgewälzt werden.
Es wäre mal cool, wenn wir wirklich mit dem ganzen Team an einem Ort zusammen kommen können und ich weiß dass dies nicht so einfach umsetzbar ist
Der am besten bewertete Faktor von HalloUmsatz! ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Du kannst selbst entscheiden wann du anfängst und aufhörst oder wo du arbeiten willst. Man muss sich natürlich selbst organisieren können, das ist etwas was ich auch dazu lernen durfte.
Die Work-Life-Balance ist eine der wichtigsten Punkte für mich persönlich. 100% Remote ist hier das Stichwort und freie Zeiteinteilung. Wichtig ist nur, dass die Leistung erbracht wird.
Endlich muss ich nicht mehr zur Arbeit pendeln und kann frei entscheiden, wie viel ich arbeiten möchte
Durch Eigenverantwortung trägt man selbst dazu bei, dass die Work-life-Balance für einen passt
Kein Vergleich zu meinen 40h Std. , wo ich täglich immer hingependelt bin
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Bevor man hier startet durchläuft man das Management Trainee Programm und wird sehr intensiv auf die Arbeit vorbereitet
Es gibt bis zu 10 Std. Live Trainings pro Woche mit verschiedenen Experten
Es gibt klar definierte Zielvereinbarungen, um sich weiterzuentwickeln
Die MTP Ausbildung zu Beginn ist sehr umfangreich
Wird hier grundsätzlich sehr gefördert
