Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Firma ist ein Familienbetrieb und als Mitarbeiter gehört man zur Familie. Sollte man mal einen dringenden Arzttermin haben, oder wenn mit der eigenen Familie was ist wird man verständnisvoll behandelt und die Termine ermöglicht. Auch kurzfristig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefs nehemen sich aus meiner Sicht immer zu viel vor was geändert werden soll. Lieber ein Schritt nach dem Andern, dann wird man auch weniger enttäuscht wenn es doch wieder länger dauert.
Verbesserungsvorschläge
Öfter Mitarbeiterbesprechungen halten und einen intensiveren Austausch zur Unternehmensentwicklung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hans Dauphin ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Top. Mehr ist nicht zu sagen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Dauphin ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
An diesem Thema wird momentan gearbeitet. Ich bin als Mitarbeiter in diesem Prozess involviert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zur Weiterbildung reicht ein Vorschlag an den Chef gerichtet und dieser wird selten abgelehnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Dauphin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Hans Dauphin besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Dauphin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Dauphin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.