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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein tolles Team mit sehr hilfsbereiten Kollegen und super Vorgesetzten. Auch wurde mir als Werkstudent eine gute Entwicklungsperspektive aufgezeigt. Leider habe ich das Unternehmen aufgrund meines Umzugs verlassen. Aber ich blicke trotzdem gerne auf die Zeit zurück, vermisse HANSA etwas und kann es nur jedem empfehlen. Nirgendwo anders hätte ich als Werkstudent so viel lernen können.
Die flachen Hierarchien. Die gesamte Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Was mich an HANSA besonders angesprochen hat, war die angenehme Gesprächskultur. Es war ermutigend zu erleben, dass meine Meinung wirklich gehört und respektiert wurde. Die moderne Arbeitsatmosphäre trug ebenfalls dazu bei, dass ich mich in meinem Arbeitsumfeld wohl und motiviert fühlte. Insgesamt war HANSA für mich ein Arbeitgeber, bei dem ich mich gerne aufhielt.
Wenn die Leistung und die daraus resultierenden Ergebnisse stimmen, hat man viel Gestaltungsfreiraum seinen Job auszuüben.
Mitarbeiterzusammenhalt, Betriebsklima, tolle Projekte und Aufgaben, moderne Räumlichkeiten und gute Führung.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Auch nach meinem Ausscheiden bleibt es für mich spannend zu sehen, wie sich das Unternehmen weiterentwickelt. Ich bin dankbar für die Zeit, die ich bei HANSA verbringen durfte, und ich bin sicher, dass das Unternehmen weiterhin erfolgreich sein wird.
Flurgespräche und smalltalk ergeben sich i. d. R. aus Eigeninitiative. Dies könnte allseitig noch etwas breiter aufgestellt werden, wäre noch lockerer.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von HANSA Systembau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen wurde bei HANSA durch regelmäßige Teamevents gestärkt. Besonders beeindruckend war, dass sich das gesamte Team nach Abschluss eines Bauprojekts zusammenfand, um gemeinsam mit dem Bauleiter das Ergebnis zu besichtigen und zu besprechen. Dies verstärkte das Gefühl, dass jeder einzelne Mitarbeiter einen wichtigen Beitrag zum Bauprozess geleistet hatte.
Der Umgang miteinander war geprägt von Respekt, Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung, was zu einer äußerst positiven Arbeitsumgebung beitrug. Viele Kollegen unternahmen auch außerhalb der Arbeitszeit gemeinsame Aktivitäten wie ...
Zum Zeitpunkt meiner Kündigung war bei HANSA ein hervorragendes Team und hat mir den Abschied schwer gemacht.
Die wirklichen Arbeiter sind ehrlich, einige aber auch schwierig.
Guter und netter Austausch innerhalb der Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei HANSA wurde die Karriereentwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter wirklich unterstützt. In unseren Jahresgesprächen wurden nicht nur Ziele gesetzt, sondern es wurde auch geschaut, welche Weiterbildungen oder Schulungen helfen könnten, diese Ziele zu erreichen. Das Beste daran war, dass man nicht darauf warten musste - man konnte jederzeit auch außerhalb der Jahresgespräche beim Chef oder Abteilungsleiter nach Feedback oder Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Diese Offenheit und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung haben mir das Gefühl gegeben, dass bei HANSA die Entwicklung der Mitarbeiter ...
Wer sich entwickeln möchte, ist bei HANSA genau richtig. Regelmäßige Feedbackgespräche finden statt.
Individuelle Seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HANSA Systembau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet HANSA Systembau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HANSA Systembau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HANSA Systembau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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HANSA Systembau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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